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时代光华 现代职业人的必备谈判
技能
课后
现代职业人的必备谈判技能关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 整合型谈判指的是 谈判双方
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时间:2018-11-30
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提升就业
技能
降低失业风险
近日,人社部会同财政部印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(以下简称《通知》)。这项惠民生、顺民意、接地气的政策是如何出台的,主要内容是什么,有什么重要意义。为此,记者就相关问
价格: 免费
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页码:2页
时间:2017-05-19
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行政管理职业
技能
实训平台人力资源管理实训练习答案
假设是启动过程的一种有效产出。在项目执行之前,每种假设必须被明确或被确定为:()答案:B.风险 以下都是组织过程资产,除了:()答案C.行业风险数据库 答案:A定量测量D.定性测量 答案:A资料是否完
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时间:2016-01-17
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2013人力资源职业
技能
实训平台2.0人力资源管理实训练习答案
人力资源管理所有专业科目全有 需要辅导代做先做先看成绩的加 人力资源管理 广义的人力资源规划实质上是()。(D)所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在()以上。(A)五年 在企业中,()是一
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页码:51页
时间:2016-03-04
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《助理人力资源管理师》
技能
桉例题汇总
《企业人力资源管理人员》(助理人力资源管理师)技能试卷一、方案设计(三选二,每题20 分,共40 1、背景描述:天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业,拥有烧结、高炉、转炉、钢板
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页码:19页
时间:2016-04-07
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魔兽惩戒骑士
技能
攻略
惩戒骑士技能攻略:1,招架(被动):招架近战攻击 十字军打击:近战伤害 3,命令圣印:永久buff,近战攻击造成伤害 5,审判:30 码伤害 7,制裁之锤:10 9,荣耀圣令:40码消耗最多3 层神圣
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时间:2017-05-11
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电大职业
技能
实训--人力资源管理
本文由hy_zrh贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 电大职业技能实训--人力资源管理参考答案 (单选题)广义的人力资源规划实质上是(所有人
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大小:7.44K
页码:3页
时间:2011-07-11
浏览:2
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人保局高
技能
人才
工
程
工作
方案
人保局高技能人才工程工作方案为支持和服务我区产业发展,推动企业技术创新和实现科技成果转化,发挥高技能人才的示范引领作用,根据《区中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》《关于2013 年先到先试
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页码:4页
时间:2013-10-01
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职业
技能
鉴定中心上半年
工作
总结
完成的主要工作1、积极开拓社会市场 截止6 月中旬,长庆鉴定所在西安市的各企业、学校等单位积极联系,相互协商,共鉴定 296 人,鉴定工种包括:家用电器维修工、车工、电工、电焊工等16 个工种,涉及科
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页码:2页
时间:2009-11-19
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人力资源管理资料-销售人员职业
技能
与素质训练(五)
销售人员职业技能与素质训练(五)销售提升篇:做一名优秀的销售人员 专题一:建立稳定的商业联系 内容及进行项目内容 客户服务的目的就在于与客户建立良好的关系,客户的三种期望要获得满足:期望所买的产品确能
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页码:20页
时间:2010-04-27
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