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txt 2012年最新养老护理员工作总结及2012年最新工作思路

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txt [精品]应用PDCA循环管理模式持续病房护理质量改进

应用PDCA循环管理模式持续病房护理质量改进【摘要】目的:应用 PDCA 循环，持续、有效改进护理质量。方法应用 PDCA（计划、执行、检查、处理）循环管理模式对临床护理工作进行分析，并制定整改

价格： 6.80豆元大小：6.43K页码：2页时间：2014-09-17浏览：0

txt [精品]PDCA循环管理在护理质量管理中的应用

PDCA循环管理在护理质量管理中的应用【中图分类号】R195 【文献标识码】A 【文章编号】1672－3783(2012)03－0138－02 【摘要】目的：护理质量管理的目标将致力于提高患者的生命

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txt “头脑风暴法”在临床护理教学查房的应用

“头脑风暴法”在临床护理教学查房的应用[关键词] “头脑风暴法”；护理教学查房；应用 [中图分类号]R197.32 [文献标识码]C [文章编号]1673-7210（2008）11（a）-082-02

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txt z凯健国际，一个让人放心的专业医疗护理机构

文章导读养老问题近年来被越来越多的家庭关注，很多家庭的长辈退休后赋闲在家，而子女不仅要忙工作，还要兼顾他们的生活起居，难免会力不从心。上海很多家庭已经将养老院作为养老新去处，而越来越多的上海养老院也以

价格：免费大小：1.7K页码：2页时间：2014-12-10浏览：0

txt 管理学重点：总结计划汇报设计纯word可编辑

管理学重点：总结计划汇报设计纯word可编辑Word,word

价格： 3.88豆元大小：2.12K页码：2页时间：2012-05-05浏览：0

txt f5n[管理学]顶尖业绩人才的锁定之道——部门经理的人力资源管理

f5n[管理学]顶尖业绩人才的锁定之道——部门经理的人力资源管理 />
 
 
 
● 课程背景 
“人才荒”没有丝毫减弱的迹象，流失率攀升的势头亦在增强，招不到人，又留不住人！老板如坐针毡。 
公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：想招的人招不到，招来的货不对版，对版的人同床异梦。人力资源部门经理抱怨业务部门不配合：面试太随意、管理太任性、异议不回应，产生纠纷就推诿，发生离职就抱怨。 
在下属技能短缺的情况下，被快速提拔为经理人的技术骨干习惯于继续发挥自己的技术优势，却忽略了团队人才的识别、挖掘、培育和教练，导致技术巨人变成管理的矮子。在没有得到正确引导的情况下，误以为选人、育人、留人就是HR部门的责任，出现了用才不留才，用才不爱才，用才不惜才的责任过继行为。 
面对拂袖而去的员工，经理人员抱怨下属越来越难管理，员工抱怨公司聘用的经理人水平低下！ 
加入公司，离开上司！真的就是经理人的一道符咒吗？ 
9月16日-17日，部门经理的人力资源管理课程，知名人力资源专家付雅萍老师将与您一同分享如何锁定人才的实用方法和挖掘才干的经验技术。 
 
参加费用：3000元/人含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。 
参加对象：各部门总监、直线经理、主管、人力资源总监、经理 
开课安排： 
2011年9月16-17日深圳 
 
会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中心 
咨询电话：o2o-34O7-125O、34O7-1978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询） 
 
● 课程目的 
◇ 探讨人才“过继”背后的真相 
◇ 传授经理人识别人才的基本技术 
◇ 分享人才的才干挖掘经验，让经理人掌握才干挖掘的基本方法 
◇ 剖析用人的障碍，传授经理人如何用人对位的技术

价格： 10.00豆元大小：6.29K页码：4页时间：2011-08-08浏览：0

txt ´欧舒丹马鞭草味沐浴啫喱荣获年度最佳身体护理品

欧舒丹马鞭草味沐浴啫喱荣获年度最佳身体护理品2014 年03 月29 06:48来源：凤凰时尚用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈人参与评论 17 年前，丈夫在与她办完离婚手续的同时丢给她2 万元

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txt .百天计划启动，眼部护理大师丸美借船出海

在获得LV基金9 位数美元的投资之后，眼部护理大师丸美马上开始筹划对外扩张之路。据悉，目前丸美已联合LV 基金启动百天计划，借助LV 基金母公司世界第一奢侈品集团LVHM集团的资源，悄然迈出其国际化的

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txt [精品]PDCA循环法在新生儿重症监护病房护理质量管理中的应用

PDCA循环法在新生儿重症监护病房护理质量管理中的应用 [摘要] 目的：提高新生儿重症监护病房的质量。方法：运用PDCA 循环法进行管理，每季度对护理质量效果进行评价，把存在的问题作为下一个循环管理强

价格： 6.20豆元大小：7.49K页码：3页时间：2014-09-22浏览：0