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新员工
招聘
流程及管理规定
XXXX有限公司 文件编号:AS/QD-Q 管理性文件 版本/修改状态:A/0 新员工招聘流程及管理规定 的与适用范围1. 目的:明确新员工进厂要求,规范招聘新员工流程,满足各部门实际人员需求,确保公
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时间:2012-11-26
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招聘
在人力资源管理中的重要影响
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系六大模块共同构成了整个的人力资源管理体系,每个模块不可或缺且相互影响,其中招聘工作对整个人力资源管理工作有着举足轻重的影响。一、招聘规
价格: 5.00豆元
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页码:1页
时间:2008-12-25
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基于人力资源规划的
招聘
研究
要:本文主要在分析了B公司招聘工作的基础上,着重阐述了招聘工作中常见的问题与误区,并结合人力资源规划的相关理论知识,提出应该从做好人力资源规划和招聘规划;进行正确的工作分析;进一步完善招聘、选拔及录用
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2009-03-11
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销售型企业人力资源管理杂谈――
招聘
篇【3】-
招聘
面试
销售型企业人力资源管理杂谈――招聘篇【3】-招聘面试4、中介、猎头:中介和猎头是现阶段一些企业较流行得招聘模式。但中介和猎头在招聘方法、流程以及所擅长的招聘岗位上有很大的不同。中介招聘方式在前几年颇为
价格: 7.50豆元
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时间:2014-08-12
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销售型企业人力资源管理杂谈----
招聘
篇(1)-
招聘
面试
销售型企业人力资源管理杂谈---招聘篇(1)-招聘面试招聘工作是人力资源基础工作之一,但对销售型企业来讲,常见的人力资源招聘方式和技巧并不完全适用。尤其在招聘比例和面试方法、形式、技巧上,相差很大。
价格: 7.50豆元
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页码:1页
时间:2014-08-12
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人力资源管理系列:有容乃大的IBM人员
招聘
(PK)冰山素质模型-
招聘
面...
人力资源管理系列:有容乃大的IBM人员招聘(PK)冰山素质模型-招聘面试 人力资源管理系列:有容乃大的IBM 人员招聘(PK)冰山素质模型笔试考核 IBM 招聘考核的第一关是笔试,主要测应聘者的综合素
价格: 7.50豆元
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时间:2014-08-13
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最新人力资源管理工作材料hr037
招聘
申请单
招聘申请单使用流程:用人部门填写此表人事部门 组织招聘 人事部门、用人部门联合筛选录用。 适用范围:各部门用人变化均使用本表。 使用要点:(1)各部门不得自行其是,均由人事部门统一组织招聘;(2)每一
价格: 0.60豆元
大小:6.08K
页码:3页
时间:2014-01-04
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rtf
第四节 员工
招聘
申请书
原月,新增永久,臨時 職員,工人 最低最高教育程度 程度或年數打字 珠算管理分析 現場管理 其他能力直接主管:擬到職日期: 核示
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页码:1页
时间:2019-03-25
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.大众网枣庄记者站
招聘
优秀记者、运营人员
枣庄新闻大众网枣庄记者站招聘优秀记者、运营人员 2014-08-01 17:42:00 来源:大众网作者: 我要评论 大众网是国务院新闻办公室批准成立、山东省委宣传部主管、大众报业集团主办的山东省最大
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时间:2014-08-07
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人力资源管理:后危机时代人才
招聘
的趋势
经过这次危机,我们叫后危机时代。我认为,要感谢经济危机,这个时候正是见证招聘行业改变的时候,旧的招聘模式正在消亡,新的模式即将崛起。――吴海宁HRM:旧的招聘模式主要表现在哪里? 吴海宁:在过去的十年
价格: 10.00豆元
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时间:2016-04-07
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