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txt 2008企业人力资源管理师基础知识篇第五章-【精品案例】
本文由tuopenghui贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第五章 人力资源开发与管理 第一节 人力资源的基本理 一、人的管理哲学-人性假
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txt 六步教学法：总结计划汇报设计可编辑
六步教学法我国著名教育改革家，全国特级劳动模范魏书生老师在教改实践中，在新的教育思想指导下以培养学生自学能力为中心，重观科学与民主，创造出一系列新的教学方法。六步教学法就是其中之一。六步教学法的基本内
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rtf 知识产权管理规定262
附件2：知识产权管理规定 （供企事业单位参考） 第一章 第一条为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，根据《中华
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epub 基础质量保证措施
第五章质量保证措施 一、技术标准 1. 严格按施工图纸和设计技术要求施工； 2. 《岩土工程勘察规范》（ GB50021 3.《地基与基础工程施工及验收规范》（ GBJ202-83 4.《建筑地基基础
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txt 工业基础发展计划
工业基础发展计划工业是国民经济的重要组成部分，是推动经济增长的主要动力，也是社会就业的重要渠道和吸收农村富余劳动力的重要载体，工业化发展水平是衡量一个地方综合实力的重要标志。为加快新型工业化进程，优化
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txt [精品]案例教学法在人力资源管理课程教学中的应用研究
人力资源管理课程是一门实践性、应用性较强的课程，在课程教学中，如何激发学生的学习兴趣，调动学生学习的主动性和积极性，提高学生实践能力，是管理学研究者一直探讨的话题。作者作为电大成人教育学校人力资源管理
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txt 任务驱动教学法在高职人力资源管理课程中的应用
本文以任务驱动教学理论为基础，结合高职人力资源管理课程的特点，分析高职人力资源管理课程的定位，并对任务驱动教学法运用于高职人力资源课程进行深入探讨。关键词： 任务驱动 人力资源管理课程 应用 一、任务
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txt 案例教学法在人力资源管理教学中的实施过程
作者：杨海光［摘要］人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程，在教学过程中选择有效的教学方法非常重要。本文以一个具体的案例为例，对人力资源管理案例教学的实施过程进行了深入的探讨
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txt 案例教学法在高职人力资源管理教学中的应用与思考
高职教育的任务是为社会培养大批高质量应用型技能人才。作为操作性和实用性均很强的人力资源管理专业,案例教学是必不可少的一个环节。本文作者分析了人力资源管理专业在案例教学中存在的问题,在广泛研究和总结他人
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txt 皮肤知识总结
黄褐斑的形成黄褐斑（Chloasma，Melasma）也称为肝斑，是面部黑变病的一种，是发生在颜面的色素沉着斑。 是由于组织细胞间的微细循环受淤阻，细胞溶解死亡，黑色素增多形成色斑沉着所造成的，脸部的
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