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约有1323篇，以下是第 61 - 70篇
txt 如何设计人力资源管理体系？
各岗位的核心工作通常占全部工作的20%左右，而这些工作则需要任职者投入80%左右的时间和精力才能做好。在具体实施企业人力资源战略之前，必须首先对企业的业务流程进行评估和重组、整合，因为业务流程是组织架
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txt 我对员工满意度调查问卷设计的看法
我对员工满意度调查问卷设计的看法日期：2006-07-12点击: 50 作者：中调网 来源：中调网 ~我要投稿! 收藏本站 我浏览了下我们公司网站的满意度问卷，发现内容的确是非常丰富，样式也很繁多，是
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txt 长城须崎公司六西格玛管理体系设计与实施研究
UUUDCCCCC密密级 活挤争了，去军专业学位论文 长城须崎公司六西格玛管理体系 设计与实施研究 刘天平 学科名称: 学科门类: 指导教师: 申请日期: 工商管理 管理学 熊国强教授 2008 专业
价格： 4.00豆元 大小：138.84K页码：63页时间：2011-03-28浏览：0
txt 平衡记分卡设计实务
作为新型人力资源经理人员，你现在可能已经在使用平衡计分卡了。但你设计与运营的所谓的“平衡计分卡”与真正的平衡计分卡的初衷是否有一些背离。在国外，平衡计分卡被比作飞机驾驶舱内的仪表盘，里面有各种指标，管
价格： 10.00豆元 大小：26.28K页码：12页时间：2015-12-29浏览：0
txt 电子设计大赛活动总结
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价格： 8.00豆元 大小：2.49K页码：4页时间：2013-08-10浏览：0
txt 工委设计发展工作意见
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价格： 7.00豆元 大小：5.48K页码：4页时间：2013-09-30浏览：1
txt 广告创意设计—头脑风暴法
要想成功，就要学会站在别人的肩膀上.要取得创意的成功。就必须学会从一个集体中获取创意的动力.头脑风暴法。就是这样一种集体创惫的方法. 策略性的思考是逻辑性的、收敛式的思考方式;广告策划人就是狙击手。
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rtf 宝洁品牌销售团队管理方案
序言本方案旨在科学，规范地建立宝洁品牌销售部稳定高效的操作系统，提高组织机构整体动作能力，SOS方案是TSD方案的姐妹篇，两个方案系统地阐述了M品牌销售部组织建设和生意发展的整体构想与具体动作，犹如两
价格： 5.00豆元 大小：64.5K页码：10页时间：2008-12-01浏览：0
rtf 人才盘点工作实施方案
按照集团的统一部署，为发现高潜力人才，建立关键岗
位的人才梯队，使人力资源管理工作与公司发展战略更加匹
配，同时摸清分公司人力资源现状，为编制“十三五”人力
资源专项规划提供 科学依 据，现组织实施2015年度人才盘点
工作，并制定实施 方案如 下：
一、总体要求
集中开展人才盘点工作，按照统一部署、分级管理，同
时实施的原则，对本单位管理序列和专业序列人员进行能力
和绩效评估，从而识别出关键人才、关键岗位后备人员、高
潜力青年人才，并对其进行专项培养，确保产生更多的出色
人才，以支撑和落 实公司战略发展 ，实现 健康可持续发展。
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txt 服务年方案
景婺黄高速公路养护中心开展创业服务年活动实施方案通讯员：户照 发布日期：2010-3-10 9:05:00 为贯彻落实《景婺黄高速公路管理处开展创业服务年活动实施方案》精神，巩固机关效能年活动成果，进
价格： 10.00豆元 大小：4.24K页码：2页时间：2015-07-19浏览：0

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