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约有170篇，以下是第 61 - 70篇
txt 时代光华 现代职业人的必备谈判技能 课后
现代职业人的必备谈判技能关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 整合型谈判指的是 谈判双方
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txt e时代：人力资源管理的战略革命
二十一世纪我们全面迎来了E时代。面对全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应E 时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜
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txt 后危机时代,如何优化人力资源管理
近两年，人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施，全球经济危机蔓延，到近两年通货膨胀的困扰，都使企业用工成本飙升。国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台，促使企事
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txt 时代光华测评提升人力资源管理价值讲义及答案答案在
第一讲人才测评“是什么” 一、何谓测评人才测评，也有人叫做人才素质测评或素质测评、人力资源测评，说法很多，其实殊途 同归。人才测评的目的是了解人才身上所具有的素质和能力。 关于“测评”二字，是非常深邃
价格： 4.00豆元 大小：124.06K页码：40页时间：2012-11-27浏览：0
txt 后危机时代企业人力资源风险防范—《劳动合同法》及实
后危机时代企业人力资源风险防范:《劳动合同法》及实施条例操作实战 1、立法背景及现象2、企业为自己立法——企业规章制度 3、婚约——书面合同 4、工资、报酬及激励 5、加班工资——工时种类 6、离婚：
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四达时代通讯网络技术有限公司程序文件文件编号： STAR/QP-501 标题： 管理评审控制程序 版本： 2.1 拟制： 生效日期：2006.7.1 -1/3- 管理评审控制程序 1. 目的 为保证公
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四达时代通讯网络技术有限公司程序文件文件编号： STAR/QP-703 标题： 设计控制程序 版本： 2.1 拟制： 生效日期：2006.7.1 -1/3- 设计控制程序 1. 目的 为控制设计过程的
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四达时代通讯网络技术有限公司程序文件文件编号： STAR/QP-601 标题： 人力资源管理程序 版本： 2.1 拟制： 生效日期：2006.7.1 -1/3- 人力资源管理程序 1. 目的 为了保证
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txt 试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较
试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较作者：胡淑红 论文关键词:人事管理 人力资源管理 网络时代 论文摘要:网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响。因而，在人类
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txt 大数据时代，企业该如何让客户找到你？
大数据时代，企业该如何让客户找到你？众所周知，现在的我们身处互联网时代， 信息传递瞬息而至，各类信息应接不暇。而怎么能把自己公司、企业甚至个人宣传推广出去，似乎成了很多人的难题，而传统的电视广告和报纸
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