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rtf 自考人力资源管理1
一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1 分，共26 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.现代人力资源管理中，“以人为
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txt 南京电大2012人力资源管理作业1-4答案0;最新1;
人力资源管理作业（一）成绩 教师（签名） 姓名 教学班级 学号 本次作业请同学们于2012 年10 月30 日前手写完成，并上交班主任。 一、单项选择题（20 1.某企业对10 名新招来的员工进行上岗
价格： 10.00豆元 大小：45.89K页码：19页时间：2012-11-08浏览：0
txt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第九章
一、调查报告概述调查报告，是对社会上某一个问题或事件进行专门调查研究之后，将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。 调查报告是行为主体对特定对象在认真深入了解考察的基础上，经过准确的归纳整理，科学
价格： 4.00豆元 大小：4.38K页码：3页时间：2012-06-14浏览：0
txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十一）_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十一） 347962201 第二节 薪酬体系设计（流程） （一）薪酬调查 （二）确定每个职位的相对价值 1、工作评价系统包括：薪酬要素、根据这些薪酬要素对组织
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txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十三）_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十三） 347962201 第二节 培训的程序 （一）培训需求分析 1、层次： 员工层次 分析员工现在状况与应有状况的差距，确定谁需要培训，需要什么样的培训。
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txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二）_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二）_0年1,_0,年12,自学考试,自考串讲
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txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十四）_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十四） 347962201 第三节 个人职业生涯发展阶段 加里德斯勒将职业生涯划分为五个阶段：（选择题） 成长阶段（从出生到14 探索阶段（15岁都24 确立
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txt 专升本公共事业管理之-10人力资源管理自考
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的概念： 从内涵上指，能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人力资源的特点：（多选） 1、
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txt 人力资源管理自考管理学-【精品案例】
第一章管理、管理者与管理学 第一章 绪论 一、名词解释: 1、管理 2、管理职能 二、单项选择题: 1、管理的核心是（ A、管理被管理者B、完成组织既定的目标 C、获得最大利润 D、对现实资源进行有效
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txt 2012年最新信用联社信贷员工作总结
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结，可以直接修改编辑。 2012 年最新信用联社信贷员工作总结 2012 年信用联社信贷员工作总结 2012 年，在联社业务科与信用社领导的关心及全
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