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模
块时代的人力资源
管理模式
研究
作者:苏方国[摘要] 模块时代已经来临,新的模块竞争规则开始发挥作用。新的模块竞争具有高不确定性、柔性的战略规划、速度竞争和赢家通吃的特征。新的模块竞争需要新的人力资源管理模式,模块时代的人力资源管理
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页码:3页
时间:2009-03-11
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设计
模式
学习之
策略
模式
和简单工厂
模式
的区别和联系
策略模式的问题,简单工厂模式也能实现,但是需要更多的产品类,而策略模式就是为解决这个问题而生的;至于真正用那个模式,就需要经验智慧了。举例说明:<1>产品之于加减乘除,水果之于苹果梨橘子香蕉,文具之于
价格: 10.00豆元
大小:1.28K
页码:1页
时间:2019-01-31
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哈佛
模式
-人力资源
管理
概论
人力资源战略第一章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代,美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯
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页码:162页
时间:2012-01-26
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论人力资源
管理模式
的创新——兼谈美国人才
管理模式及
一、人力资源管理模式创新——时代的呼唤(一)科技发展和社会信息化对传统人事管理模式提出的挑战 人力资源管理由单纯的福利工作,发展到人力资源招募、选择、训练,再到人际关系的培养、自我满足的激励,反映出人
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页码:3页
时间:2014-07-09
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基于胜任素质
模
型与活力曲线的人力资源
管理模式
研究
《经济师》管理世界 基于胜任素质模型与 活力曲线的人力资源管理模式研究 要:基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式有利于企业的竞争能力提高及资源有效配置。这一模式的架构要求把胜任素质模型与活力曲
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页码:3页
时间:2013-11-22
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慢病
管理
新
模式
的
研究
.txt
慢病管理新模式的研究【摘要】慢性非传染性疾病(以下简称慢病)已经成为危害我国居民健康的主要疾病之一。 “互联网+”时代的到来,让移动医疗市场的发展也进入到前所未有的新阶段。基于医疗刚性需求的不断扩大,
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页码:2页
时间:2017-11-15
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人力资源
管理
专
业
人才培养
模式
改革的
研究
与实践
null
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页码:3页
时间:2015-01-07
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[经济/
管理
]公司财
务
管理
制度
及
业务
流程
则第一条爲加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。第二条 公司会计核算遵循权责发生制原则。
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页码:2页
时间:2012-01-24
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浅析劳动合同法草案对人力资源
外包
行
业
的影响-合同知识
浅析劳动合同法草案对人力资源外包行业的影响-合同知识2006 月20日全国人大常委会公布了《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(以下简称《草案》),2006 月21日全国人大常委会办公厅召开了就《草案
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页码:3页
时间:2014-08-07
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青山湖区试水治安服
务外包
(图)
1
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页码:2页
时间:2015-03-24
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向豆丁求助:有没有
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