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约有126篇，以下是第 61 - 70篇
txt 试论需求层次理论在独立学院人力资源管理中的应用
要】马洛斯的需求层次理论从心理学和行为学的角度比较全面的分析概括了人的实际需求本质行为，并将人的需求行为区分为生理的需求、安全的需求、社会归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求五个层次，这五个层次的需
价格： 6.20豆元 大小：6.97K页码：2页时间：2014-08-31浏览：0
txt 战略性人力资源管理体系
本文由loishan1贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 中国培训师大联盟 www.china-trainers.com 战略性人力资源的
价格： 4.00豆元 大小：87.67K页码：54页时间：2012-08-31浏览：0
rtf 品牌类别与品牌家庭 (2)
我們可以根據需要，從不同的角度討論品牌，即品牌有不同的分類，以下列舉出一些主要的類別：品牌所有者類別 製造商品牌 經銷商品牌 零售商品牌 服務業品牌 品牌屬性類別 功能性品牌 象徵性品牌 品牌廣度類別
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txt 关于美国国际人力资源管理职业资格认证(IPMA)课程体系&#...
总学分71 学分 五、考核方式说明 本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60 分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。计算机应用基础课程采用上机考核的方式，按百
价格： 5.00豆元 大小：2.96K页码：2页时间：2014-08-02浏览：0
txt zz锦州市分周期、分梯次开展异地调警交叉互检工作
锦州市分周期、分梯次开展异地调警交叉互检工作为充分汲取近期全国几起较大以上火灾事故经验教训，切实加大全市火灾隐患整治力度，实现“六个不发生”工作目标，确保国庆 60 周年消防安全保卫工作圆满完成，锦州
价格： 免费 大小：4.69K页码：2页时间：2014-07-16浏览：0
txt 特许经营总部的制度构建
1.特许经营总部的内部控制程序特许经营总部的内部控制程序如下。 (1)会议管理控制程序。其目的是规范会议制度，维护会议纪律，保证会议效果，适用于公司高层领导召集的会议、部门主管召集的会议和公司内部跨部
价格： 免费 大小：3.13K页码：2页时间：2019-02-26浏览：0
txt 论高职科研文化构建
要：文化无形地影响着人们的实践活动、认识活动和思维方式。在高职教育由规模扩张向内涵发展的转变中，高职科研文化的构建对适应高职院校内涵建设转型、推动高职院校走产学研结合之路、正确处理教学与科研关系以及提
价格： 10.00豆元 大小：18.26K页码：7页时间：2017-08-16浏览：2
txt 构建供应链的五力模型
构建供应链的五力模型地址：长沙理工大学管理学院工商管理系 邮编：410076） 摘要 本文主要论述了供应链时代已经来临，分析了企业构建供应链的主要推动力量和阻碍力量。很显然，供应链必然成为将来社会再生
价格： 10.00豆元 大小：23.68K页码：13页时间：2016-05-11浏览：0
txt 构建保持先进性长效机制
党的先进性是随着形势和任务的变化而不断丰富和发展的。保持党员先进性，必须探索构建一种长效机制。正如胡锦涛同志强调指出的，要积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党
价格： 1.00豆元 大小：5.28K页码：2页时间：2009-11-19浏览：0
txt 公安部思想整顿构建工作归纳
月底最新工作计划总结类公安部思想整顿构建工作归纳 同时也更加坚定了局党委把“政治建警、从严治警、依法治警、科技强警、从优待警”这一方针作为深化队伍建设和推进各项公安业务工作的首要任务。现将工作总结如下
价格： 4.39豆元 大小：5.26K页码：2页时间：2012-05-27浏览：0

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