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约有109篇，以下是第 61 - 70篇
txt 财经报纸核心竞争力分析
2006年，一个叫王冉的人，在新浪上写了篇博客《为什么中文财经报道反而看不明白》，引起诸多讨论。王冉批评说：“财经报纸每天都看，所以经常看到一些似是而非、含混不清的财经报道„„最后告诉我们的记者朋友，
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txt B3战略三一重工企业文化-管理者价值观
2.1、公司使命、理念、愿景、价值等2.1.1 三一使命：“品质改变世界” 在企业的文化中，质量无疑处于核心地位，简单地说就是“允许犯错，但不允许重犯”，这里面不仅包含着鼓励创新，更有对质量的苛求。三
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txt 2012年骨干跟岗培训总结之成长的阶梯
2012年骨干跟岗培训总结之成长的阶梯 本文作者：化州市第二小学 文章原标题：杨新梅工作室2012年骨干跟岗培训总结 2012 年11 日至23日期间，我和其他来自茂名、阳江、江门的9 位学员一同进入
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txt 阿米巴的经营模式——自行制定计划,独立核算,持续自主成长
01阿米巴的经营模式——自行制定计划，独立核算，持续自主成长 作为一名从基层成长起来的企业家，稻盛和夫在自己的成长发展过程中也建立起了自己独特的经营哲学，即著名的阿米巴经营哲学。阿米巴经营哲学的核心理
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txt 人力资源管理资料-《奔跑的蜈蚣——以考核促进成长》
奔跑的蜈蚣--以考核促进成长【高效、协调的"千足虫"】 企业推荐 管理，是中国企业在竞争中面临的最大挑战之一。本书结合大量案例，将种种为全球500强企业应用的管理方法，融合在一个系统之中，在这个完善的
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txt keyBG放心·我负责
key BG 放心·我负责——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt 我的长篇教学总结
我的长篇教学总结[我的长篇教学总结]教学总结来实习已经快三个月了，我早已熟悉了这里的师生和环境，并深深的喜爱上了这个多山多树、人杰地灵的好地方，距离开的日子越来越近，内心充满了不舍，中国大学网范文之工
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txt 论战略性人力资源管理组织价值观与技术创新的关系
中图分类号：F272.1文献标识码：A 内容摘要：本文强调了组织价值观在人力资源管理与新技术发展关系中的关键性作用，并认为战略性人力资源管理的三种策略——吸引策略、投资策略、参与策略，对于发展有益于创
价格： 6.18豆元 大小：8.45K页码：3页时间：2011-03-13浏览：1
txt 基于知识的企业核心能力研究
核心能力理论的来源可以追溯至Penrose对于企业成长的经典性研究，其后相继涌现的基于资源的企业观（RBVF）和企业能力理论（CBVF）虽然将对企业竞争优势根源的认识向前推进了一步，然而并没有对企业拥
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txt 基于顾客价值的企业核心竞争力分析
ＳＣＩＥＮＴＩＦＩＣＫＥｓ卜ＡＫＬ二Ｈ Ｖ０。麓。皇蹴 江苏大学工商管理学院，镇江２１２０１３； ２江苏省哲学社会科学规划办公室，南京２１０００８； ３镇江市科技局，镇江２１２００６） 摘要：企业所获
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