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约有653篇，以下是第 61 - 70篇
txt 经济法基础-个人所得税法律制度习题
第四章个人所得税法律制度 一、单项选择题 1.根据税法的规定，个人所得税的纳税义务人不包括( A.个体工商户B.个人独资企业投资者 C.有限责任公司 D.在中国境内有所得的外籍个人 2.以下所得中，应
价格： 10.00豆元 大小：29.85K页码：21页时间：2016-01-17浏览：0
txt 粮食局法律援助实施方案
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 粮食局法律援助实施方案 根据省司法厅《〈关于在全省开展“法律援助为民服务创先争优年”活动的实施方案〉的通知》要
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txt 企业法律风险防范之劳动合同法实务
1、劳动合同仅约定试用期的，即约定试用合格的再签订正式劳动合同；（案例）2、试用期期限违反上限；（举例） 3、试用期工资过低，不符合法律规定； 4、换岗时重复约定试用期； 5、试用期解除合同未能证明不
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txt 加工承揽合同法律问题
作者：日期：2014-07-16 加工承揽合同是承揽方按照定作方提出的要求完成工作，交付工作成果，定作方接受承揽方完成的工作成果，并付给承揽方约定报酬的合同。定作人是要求承揽人完成承揽工作并接受承揽工
价格： 免费 大小：1.16K页码：1页时间：2014-07-19浏览：1
txt 未约定劳动报酬的劳动合同法律效果如何认定
作者：日期：2014-10-17 汪某2010 月30日止的劳动合同书。经查明，该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书，对汪某的劳动报酬未作约定。期间，某机械公司每月支付工资 1100元，汪某对此
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txt 劳动合同法律规避行为探析
德州学院【摘要】用人单位实施的规避劳动法律的行为反映了其对社会责任的逃避。该行为的发生既有道德层面的原因，也有法律层面的原因。用人单位实施的规避劳动合同法律的行为并非绝对无效，主要取决于在充分享有知情
价格： 10.00豆元 大小：28.3K页码：14页时间：2016-04-26浏览：0
txt 《劳动合同法实施条例》法律知识问答
《劳动合同法实施条例》法律知识问答一、劳动合同的订立 （一）用人单位依法设立的分支机构如何与劳动者订立劳动合同？ 答：《条例》第四条规定，依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，如法人依法设立并领取营
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txt 财务管理制度相关法律
财务管理制度相关法律财务管理规定第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的，范文之管理制度:财务管理制度相关法律。第二章财务管理工作
价格： 8.00豆元 大小：1.97K页码：2页时间：2013-07-30浏览：0
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德州学院【摘要】用人单位实施的规避劳动法律的行为反映了其对社会责任的逃避。该行为的发生既有道德层面的原因，也有法律层面的原因。用人单位实施的规避劳动合同法律的行为并非绝对无效，主要取决于在充分享有知情
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txt 劳动合同法常见法律问题
劳动合同法常见法律问题设为首页收藏本站 明德 救治肉体的创伤慰籍心灵的痛苦 首页 法治之窗 法律家园 法治社区 法治视界 谈法说案 律吧咨询 网上委托 法律文库 法律博客 2012 星期日劳动合同法常
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