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约有113篇，以下是第 61 - 70篇
txt 面对就业,如何提高岗位适应能力 2
在职场上一个新人步入新的公司，新的工作岗位后都要有一个职业适应的过程，通常我们称它为试用期。正因为是适应期，所以你要一步步的了解新公司的情况，你的工作环境，领导安排的工作内容，公司的主营业务和其他业务
价格： 10.00豆元 大小：2.63K页码：1页时间：2017-06-27浏览：0
txt 人力资源管理师三级专业能力测试
北京景程教育在线为您提供人力资源管理师三级专业能力测试 人力资源管理师专业能力试题辅导整理，希望对2012 年参加人力资源师考试的考试有所帮助，在考试中顺利通过考试取得从业证书。 一、简答题 1、请简
价格： 4.00豆元 大小：2.92K页码：2页时间：2012-06-15浏览：0
rtf 第十九节 营业部门业务能力
第十九节 营业部门业务能力第十九节 营业部门业务能力第十九节 营业部门业务能力
价格： 免费 大小：14.66K页码：2页时间：2019-03-08浏览：1
txt 建立基于能力的人力资源管理体系
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
价格： 8.00豆元 大小：5.23K页码：2页时间：2014-12-25浏览：2
txt z关于人力资源管理能力的相关问题分析
传统能力模式如果仅关注核心能力可能是不完整的。公司需要首先确定什么是人力资源管理能力的主要表现方式，之后才可以确定相关员工的个人能力。关于人力资源管理能力，主要体现在商业导向结果和组织功能方面。人力资
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txt 高级人力资源管理师个人能力自述
本文由yangshuangjing贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理能力自述 本人从事人力资源工作已有六年时间，从最初的人事工
价格： 8.00豆元 大小：3.3K页码：2页时间：2015-01-14浏览：0
txt 强抓医改提升能力惠民生工作报告
月底最新工作计划总结类强抓医改提升能力惠民生工作报告 一、年卫生工作回顾 年是“十二五”规划开局之年，是县上确定的 “工作落实年”，也是深化医改开始之年。一年来，在县委县政府的正确领导和市卫生局的大力
价格： 4.39豆元 大小：9.17K页码：4页时间：2012-05-30浏览：1
txt 限制民事行为能力人签订的房屋租赁合同无效
作者：日期：2014-08-31 王某，1997 日，被告某经纪公司介绍，王某与殷某签订了《房屋租赁合同》，约定殷某将其所有的坐落于本市中山南路的一套房屋（）出租给王某
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txt 发现问题是政绩,解决问题是能力!管理：总结计划汇报设计纯word可编...
前言：多一点欣赏，就少一点挑剔；多一点尊重与鼓励，少一点批评与指摘。员工、干部与老板，都要学会互相容忍、忍耐、宽容。发现问题是政绩，直面问题是责任，研究问题是进取，解决问题是能力。谁能对企业来负起更多
价格： 3.88豆元 大小：7.76K页码：3页时间：2012-05-05浏览：0
txt 领会课程标准能力具体体现在几个方面-总结
（2012年总结、计划类） 领会课程标准能力具体体现在几个方面? 领会课程标准能力具体体现在几个方面? 新课程标准对教师能力的新要求 国家新一轮基础教育课程改革对教师能力的新要求有:课程资源开发的能力
价格： 4.00豆元 大小：19.57K页码：7页时间：2012-04-23浏览：0

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