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约有64篇，以下是第 61 - 64篇
txt 企业现金流量控制的对策探析
〔摘要〕在市场经济条件下，企业的现金流转情况在很大程度上影响着企业的生存和发展。企业现金充裕，就可以及时购入必要的材料物资和固定资产、及时支付工资、偿还债务、支付股利和利息等；反之，轻则影响企业的正常
价格： 5.88豆元 大小：7.66K页码：2页时间：2011-08-16浏览：0
txt 企业战略人力资源管理的探析
摘要：战略人力资源管理对经济增长和组织绩效都具有重要作用。在实践中，人们认识到了战略人力资源管理对组织绩效的重要作用，但是对于战略人力资源管理对组织绩效的作用方式尚不确定，而且企业的人力资源与企业经营
价格： 6.18豆元 大小：7.87K页码：3页时间：2010-12-17浏览：0
txt 人力资源管理的柔性化解析
人力资源管理的柔性化解析摘要：所谓人力资源柔性化，就是指能够更加有效地适应和应对外部环境变化，并能达到企业自身多样化需求的一种人力资源管理系统。本文通过柔性化人力资源管理的意义、柔性化人力资源管理建设
价格： 6.80豆元 大小：9.9K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
txt 劳动合同法实施条例精解与解雇风险控制（讲座）
作者：日期：2009-05-12 1、劳动者不签订劳动合同用人单位如何应对？是否支付经济补偿？实践中如何操作？ 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与劳动合同法相抵触的，是否继续有效？比如
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向豆丁求助：有没有现实版创战纪摩托内部解析?

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