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约有144篇，以下是第 61 - 70篇
rtf 中小企业的人力资源管理中存在的问题和对策.rtf
中小企业的人力资源管理中存在的问题和对策人力资源开发是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，由于它是一项长期而系统的工程，必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划，优化制度建设，提高执行
价格： 4.80豆元 大小：157.27K页码：12页时间：2012-10-24浏览：0
txt 米尔斯和斯诺的战略类企业培训型与小型企业的人力资源管理策略
当代经济，无论发达国家还是发展中国家，小型企业都是最具活力的经济类型，在国民经济中的作用越来越突出。据统计，我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99％。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税
价格： 10.00豆元 大小：36.76K页码：10页时间：2015-12-26浏览：1
txt 米尔斯和斯诺的战略类企业培训型与小型企业的人力资源管理策略
当代经济，无论发达国家还是发展中国家，小型企业都是最具活力的经济类型，在国民经济中的作用越来越突出。据统计，我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99％。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税
价格： 10.00豆元 大小：24.9K页码：11页时间：2016-01-17浏览：0
txt 改革和完善事管理业单位人力资源管理的策略
（一）转变人力资源管理理念在人力资源管理过程中，首先要改变事业单位的各种传统保守思想，摒除人力资源管理中因循守旧的思想和做法，鼓励独立思考和创新。并且要强调以人为本，营造适宜人才成长的环境，发展激励、
价格： 8.00豆元 大小：17.99K页码：7页时间：2012-05-31浏览：1
txt 采购管理：工程项目采购管理的制度和方法
采购规划1.采购规划的准备 采购规划的输入包括项目管理计划，范围定义 WBS，进度计划，费用基准，风险管理计划。项目采购是一项复杂的工作，实施采购前必须调查清楚采购对象（工程、货物、服务）的项目范围，
价格： 免费 大小：2.88K页码：2页时间：2011-12-16浏览：0
txt HRM人力资源管理和开发
人力资源管理与开发功能与比较 中国南京大学商学院院长 博士生导师、 博士生导师、管理学教授 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 兼澳门科技大学研究生院院长 博士今天讨论的问题 一、人力资源管理概况 二
价格： 4.00豆元 大小：49.13K页码：22页时间：2012-11-14浏览：0
txt 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路
迷失还是越狱？迷失还是越狱？ ——劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 陈生律师 江苏剑桥人律师事务所 下的左倾思潮 董常之争（左右互搏） 董常之争（左右
价格： 1.00豆元 大小：7.09K页码：4页时间：2013-11-19浏览：1
txt 供应商的选择和管理-苏州博远人才培训中心
供应商是指可以为企业生产提供原材料、设备、工具及其他资源的企业。供应商管理就是对供应商的了解、选择、开发、使用和控制等综合性的管理工作的总称。目的是建立起一个稳定可靠的供应商队伍，为企业生产提供可靠的
价格： 免费 大小：2.24K页码：1页时间：2017-06-20浏览：0
txt 改革和完善事业单位人力资源管理的策略
改革和完善事业单位人力资源管理的策略
价格： 8.00豆元 大小：2.75K页码：2页时间：2012-05-31浏览：4
txt 浅析我国护理人力资源管理的现状和对策
浅析我国护理人力资源管理的现状和对策来源：中国论文下载中心 12-01-0609:06:00 作者：张媛编辑：studa090420 论文关键词：护理人力资源 管理 论文摘要：护理人力资源管理是人力资
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