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约有170篇，以下是第 61 - 70篇
rtf 原片提供TVE（国际环境影视集团）
原片提供：TVE（国际环境影视集团）中文翻译：北京地球纵观环境科普研究中心 数：2061地球报告 2-53：大家齐动手专集：清洁问题 Earth Report II-53: Hands Omnibus
价格： 10.00豆元 大小：50.29K页码：3页时间：2017-04-01浏览：0
txt 201506客户服务管理师(二级)客户服务提供练习
客户服务提供（考点及练习）一，客户服务信息管理 1．客户信息收集的主要内容 从某种意义上说，信息比｛D｝更重要。 （A）人力 （B）物力 （C）技术 （D）资本 信息是“运筹帷幄之中”的决策｛C｝。
价格： 免费 大小：11.22K页码：23页时间：2016-05-06浏览：0
txt CRM是如何提供更好的客户服务，来搞定客户
移动CRM御客宝如何为客户提供更好的客户服务 客户关系管理是当今公司在竞争激烈的工作环境中取得成功的关键。确保您现有的客户核心客户对您的业务服务感到满意。为了与客户建立更好的客户关系，有必要在业务中实
价格： 免费 大小：1.34K页码：1页时间：2019-03-22浏览：0
rtf 原厂商服务承诺函,同时需提供原厂商现场安装及培训服务
资质要求：1要求投标商出具产品原厂商服务承诺函，同时需提供原厂商现场安装及培训服务。 对于所有供货设备，供货方对全部供货设备免费提供一年原厂质量保证，免费服务期内应承诺软件免费升级。商品分类 参考品牌
价格： 10.00豆元 大小：57.92K页码：2页时间：2019-04-17浏览：0
txt 合易提供专业的人力资源管理体系服务
作者：日期：2014-10-18 合易人力资源管理咨询机构是国内最早致力于人力资源管理体系构建的研究与实践机构之一。合易拥有独特的经营理念、商业运作模式和核心咨询技术。自1997 年成立以来已成功为汽
价格： 免费 大小：1.77K页码：2页时间：2014-10-28浏览：0
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
价格： 10.00豆元 大小：28.23K页码：15页时间：2016-04-26浏览：1
txt 人力资源管理向市场化转型
人力资源管理向市场化转型
价格： 5.00豆元 大小：4.15K页码：2页时间：2009-03-29浏览：0
txt 人事管理向人力资源管理转变的认识
Ｎ７ｉｌ ＯＦＨＰＴ ＯＳＩＡＬ ＳＴ ＥＳＬＡＦ ＭＡ０Ｗ ＭＡＮＧＥ ＭＥＴＴ ＮＰ ０ＵＣＥ 传统的医院人事管理已不能适应社会发展的要求。本文在分析人力资源管理含义和特点的 基础上， 通过分析当
价格： 1.00豆元 大小：8.17K页码：3页时间：2013-12-08浏览：0
txt 向市长一行汇报工作提纲
向市长一行汇报工作提纲XXX 区委 XXX 区人民政府 （XXXX 日）尊敬的X市长及各位领导 首先，我代表区委、区政府对X 市长一行来中区视察指导工作表示热忱的。 区委、区政府坚持以科学发展观为指导
价格： 6.31豆元 大小：2.99K页码：2页时间：2013-07-13浏览：1
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
价格： 10.00豆元 大小：28.2K页码：12页时间：2015-12-26浏览：1

向豆丁求助：有没有离婚当事人应当向法院提供哪些证据?

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