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约有153篇，以下是第 61 - 70篇
txt 课程设计思路
三、课程设计思路1．九年义务教育语文课程，应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，继承我国语文教育的优良传统，汲取当代语文教育科学理论的精髓，借鉴国外母语教育
价格： 10.00豆元 大小：1.1K页码：1页时间：2018-08-12浏览：1
txt 课程目标
随着社会对综合性人才需求的增强，高校学生对人文社科类课程的关注度也日益增强，在这种情况下，选修名师开设的人文社科类课程的学生也日益增多。在一所以理工为主的综合性大学中，管理学院的王老师向全校本科生开设
价格： 2.00豆元 大小：1.36K页码：1页时间：2018-08-31浏览：0
txt 网络营销课程
网络营销课程（部分）整合营销 整合营销是一种对各种营销工具和手段的系统化结合，根据环境进行即时性的动态修正，以使交换双方在交互中实现价值增值的营销理念与方法。整合就是把各个独立地营销综合成一个整体，以
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txt 平顶山哪家治疗妇科病比较好博爱超一流
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txt 培训专员--岗位说明书
宏信公司培训专员工作说明书第一部分 岗位规格说明 一、基本资料 岗位名称：培训专员 岗位评价：HR-职员类 直接上级：人事主管 直接下级：无 定员标准：1 分析日期：2011-07-31二、岗位职责
价格： 1.00豆元 大小：8.28K页码：4页时间：2013-11-16浏览：0
txt --入行培训总结
入行培训总结培训总结---沈佳伟 在义乌培训学院,我们35 位同期入职的学员一起,完成了10 周的始业培训,顺利结了。期间我们学习了稠行历史文化,法律法规,柜员基本职能,柜员基本技能等一系列课程。一
价格： 8.00豆元 大小：3.27K页码：2页时间：2015-01-04浏览：1
txt --企划宣传培训工作计划
企划宣传培训工作计划2013 年企划宣传培训工作计划第一、员工培训计划为了提高管理人员的素质，提高企业的管理水平，保证企业可持续性发展，对员工进行有效的培训是必需之举，做好培训的基础是要有可行完整实用
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txt 本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与...
本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与实践摘要：山东工商学院人力资源教研室适应社会需求，提出了本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式，该模式在模块化课程体系
价格： 7.00豆元 大小：12.11K页码：3页时间：2015-01-14浏览：0
txt 素质能力培训需求分析模型(人力资源管理咨询)
素质能力培训需求分析模型前几天公司组织了一次济南附近部分客户人力资源部门人员参与的沙龙活动，我有幸参与其中，并主持了关于素质能力模型的讨论。在这次讨论中，与会的人员提出了很多企业在实际应用素质能力模型
价格： 5.00豆元 大小：4.64K页码：2页时间：2012-06-14浏览：0
txt .长联科技销售部举办年中总结大会暨职业培训课程
【慧聪丝印特印网报道】7月14 日至16 日，长联科技销售部门在惠州长联举办年中总结大会暨职业培训课程，来自各分公司领导、办事处全体业务员及应用技术部、研发部、售后部等各部门负责人参加了此次大会。 长
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向豆丁求助：有没有箱庭沙盘咨询治疗过程-----之培训课程?

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