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约有137篇，以下是第 61 - 70篇
txt 组织委员09年工作总结
组织委员09年工作总结 [组织委员09 年工作总结] 内容预览：……活跃，充满活力的班级，在这学期里，我班同学积极参加班上，校里的活动，许多同学积极参与校里的社团活动，丰富了我的大学生活，中国大学网范
价格： 6.00豆元 大小：1.67K页码：3页时间：2013-09-20浏览：0
txt 组织委员工作总结_0
组织委员工作总结[组织委员工作总结]计划一、思想方面 1、努力配合各个班委做好学校和学院交给的各项任务，做好班级、个人绩效考核工作，中国大学网范文之工作总结:组织委员工作总结。积极组织班上同学参加团校
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txt 组织机构代码申办须知总结
（2012年总结、计划类） 组织机构代码申办须知 组织机构代码申办须知 一、组织机构代码申办流程 1.申请 每一个新成立的组织机构都应到与批准组织机构成立的部门同级的质量技术监督部门申办组织机构代码证
价格： 3.71豆元 大小：5.21K页码：2页时间：2012-04-23浏览：0
txt 组织变革中的人力资源管理
组织变革的成败，很大程度上取决于企业的变革思路与变革方案，而最终获得成功的关键还在于实施变革的过程中组织内利益的分配和观念的转变。面对组织变革带来的利益重新分配和组织再造、流程再造、文化再造，人力资源
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txt 人力资源管理策略化程度与组织绩效关系探讨
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txt 彭剑锋-组织变革与人力资源管理机制创新
组织变革与人力资源管理机制创新 中国人民大学 、博导 教授 华夏基石管理咨询公司 董事长 企业生存和发展的核心命题——可持续性成长和发展 第一，活下去！ 第二，活得健壮！！ 企业可持续性发展的永恒主题
价格： 4.00豆元 大小：18.05K页码：10页时间：2013-06-07浏览：0
txt 人力资源管理柔性化与组织变革
内容摘要：本文论述了柔性化人力资源管理的意义以及人力资源管理柔性化过程中 HR职能的转变。人力资源管理的柔性化是整个 企业 柔性管理成功实施的关键，柔性化的人力资源管理可以与员工建立合作的伙伴关系，并
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txt 人力资源管理与学习型组织构建研究
随着知识经济 时代 的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到 企业 的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键。而传统的人事管理理念已难以适应 现代 企业知识型人才
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txt 论组织人力资源管理之外延管理
作者：李宁前言：随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量，在
价格： 5.00豆元 大小：6.9K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 论人力资源管理中的学习型组织构建
论人力资源管理中的学习型组织构建［企业管理］陈胜荣 约3399 随着知识经济时代的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已经成为决定企业能否在新一轮的竞争中胜出
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