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约有7011篇，以下是第 61 - 70篇
txt 论战略人力资源管理的价值原理
论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理
价格： 免费 大小：5.93K页码：3页时间：2013-06-30浏览：1
txt 品牌战略下的外语选修制度可行性分析
摘要：外语教育作为语言教育，有其自身规律。按照语言教育的规律，中国外语教育实施品牌战略有许多独特优势，品牌经营有很好的前景。但是，中国现行外语教育制度严重阻碍了外语教育品牌战略的实施。中国外语教育要实
价格： 5.00豆元 大小：4.08K页码：2页时间：2011-04-23浏览：0
txt 浅析“联想”的国际化战略
摘要：在全球经济化的大背景下，并购作为企业国际化的一条捷径已经被不少企业所采用，在这些企业当中，联想并购IBMPC 业务的壮举无疑成为迄今为止最为成功的一个案例。联想作为中国企业的典型代表，冲破自身条
价格： 6.00豆元 大小：8.23K页码：3页时间：2011-06-09浏览：0
txt 战略人力资源管理的终级目标
战略人力资源管理的终级目标
战略人力资源管理的终级目标［企业管理］
梁亚红　　约7110字
　　[摘要]对幸福理论研究和实践发展的关注，为分析和论证战略人力资源管理的目标导向问题提供了新视角。本文从对幸福理论的梳理、战略人力资源管理为什么以及怎样以幸福为终极目标等...
价格： 6.00豆元 大小：13.71K页码：5页时间：2011-06-15浏览：0
txt 8.企业战略目标的制定
第6章企业战略目标的制定一、确定企业使命1、企业使命与战略目标企业使命是对企业的经营范围、市场目标等的概括描述，表明了企业的性质和发展方向。它回答这样的问题：我们到底是什么样的企业？我们想成为什么样的
价格： 7.80豆元 大小：3.37K页码：2页时间：2013-04-24浏览：0
txt 多元化战略的一元化思考-多元化经营
多元化战略的一元化思考-多元化经营在一项关于多元化的研究中我们发现，世界上最成功的公司中涉及产业多元化的不到 15%，进行多元化的企业最终要把 75%以上的业务重新剥离出去，超过一半的公司由于多元化扩
价格： 9.80豆元 大小：17.39K页码：4页时间：2014-08-10浏览：0
txt zHR人力资源管理的出路：战略定位
战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。中欧国际工商学院的杨国安教授认为，企业的绩效取决于战略与组织能力，而组织能力主要包括：员工能力、员工思维和员工治理方式。毋庸置疑，人力资源管理部门在打造组织能力上
价格： 免费 大小：4.63K页码：3页时间：2014-12-09浏览：1
txt hc潍柴：国际化战略背后的产业深耕
当外界的目光关注于潍柴在欧洲的资本之舞时，没有人知道，潍柴正在内部进行着静悄悄的革命。在资本领域风生水起的背后，潍柴人深知内部运营质量对装备制造业企业的重要性，更注重提升内部运营质量，技术与产品，是企
价格： 免费 大小：6.91K页码：3页时间：2014-12-04浏览：0
txt z战略人力资源管理的3种方法
在学习中层管理培训课程时了解到，战略人力资源管理是相对与传统事务性人力资源管理而言的一种新的人力资源管理形态，它在保证组织绩效、提升组织竞争力方面的战略性职能，促进对战略人力资源的本质性认识，建立战略
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txt 战略性人力资源管理与企业战略的整合
战略性人力资源管理与企业战略的整合2011年04 月30 星期六设为主页加入收藏帮助 登录首页 会员浏览我的图书馆 休闲怡情 艺术音画 美女 笑话 小游戏 壁纸 风景 健康养生 健身食疗 治病 中医
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