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人力资源管理的3P模型 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 人力资源管理的3P 模型 ‹‹ 上一主题 下一主题›R
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txt 人力资源管理中的“皮格马利翁”-人力资源-管理e栈管理e栈-powered...
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分析海尔集团创立于1984 年，是中国大陆最大、也 是世界上10 大综合家电厂商之一。 1985年、琴 岛——利勃海尔牌、亚洲第一代四星级电冰箱投 放市场，很快以高技术，高质量赢得了广大消费 者的信任
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国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度 2003 年12 总则....................................................................
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海尔集团人力资源管理分析海尔集团是一家优秀的家电企业，以拥有一整套严格的人力资源管理模式而闻名，在整个管理上借鉴了日本、德国等模式，注重员工对个人的管理，在对海尔电器的人力资源管理模式进行梳理中发现海
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1.电话布线与网络布线。电话布线是企业在使用集团电话交换机时,为了节省直线资源,采用1-8要外线,8-128分机的形式,让每个员工合理共用公司每一个直线,最佳的的标准结构化布线系统。我们公司提供现场勘
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集团财务工作总结[集团财务工作总结]集团财务工作总结2011 年,财务部紧紧围绕着集团领导“继续实施积极的企业成长战略，克服困难，努力搞好经营管理，进一步提高经济效益，全面推动珠实集团的振兴成长”的指
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Page1--- 摘要 战略人力资源管理不仅是一种理念，更是建立在深刻的内涵和理念基础上的一种实践。随着经济全球化、信息网络化和资源知识化，对战略人力资 源管理
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