约有196篇,以下是第 61 - 70
txt 营销危机沟通研究
通过多方沟通,企业和营销部门才能准确地评估营销危机危害程度及其影响,才能了解公众对营销危机和企业的认识,才能全面彻底地处理危机,才能恢复和提升企业形象和声誉。中国论文网 营销危机沟通 研究 一、营销危
价格: 免费 大小:6.92K页码:3页时间:2017-02-18浏览:0
rtf 亲子沟通重要性
亲子沟通的重要性最近有越来越多的家长反应和孩子沟通困难的问题。亲子沟通,直接关系着亲子关系的好坏亲疏。我们做家长的在与孩子的沟通中,有时太急于求成,带着很火爆的情绪,往往容易犯下沟通错误,反而达不到有
价格: 10.00豆元 大小:16.75K页码:3页时间:2017-11-26浏览:0
txt 人力资源管理中的沟通问题研究
人力资源管理中的沟通问题研究[企业管理] [摘要]自2010年以来,富士康接连发生员工跳楼事件,举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度,我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取
价格: 6.18豆元 大小:6.41K页码:3页时间:2011-03-29浏览:1
txt 秘书与人力资源管理3
如何进行职业生涯规划职业生涯规划五步曲: 第一步:客观认识自我,准确职业定位(自我认知) 职业生涯规划最基础的工作首先是要知己,即要客观全面认清自我,充分了解自己的职业兴趣,能力结构,职业价值观,行为
价格: 1.00豆元 大小:3.58K页码:2页时间:2011-05-13浏览:0
txt 秘书与人力资源管理1
秘书与人力资源管理1秘书与人力资源管理1秘书与人力资源管理1
价格: 1.00豆元 大小:1.79K页码:1页时间:2011-05-13浏览:0
txt be会交换企业人力资源管理开发
人力资源论文发表格式社会交换论与企业人力资源管理与开发 本文结合社会学交换命题和理论分析了企业劳资关系双方间的动力和行为模式,试图为现代人力资源管理和开发提供新的思路来进一步完善机制,促进企业人力资源
价格: 10.00豆元 大小:44.66K页码:24页时间:2016-03-22浏览:0
txt 现代企业战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理论现代企业的战略人力资源管理 2009-02-03 21:57:58 【摘要】相对于传统人力资源管理,战略人力资源管理更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。有效构建
价格: 10.00豆元 大小:48.28K页码:25页时间:2016-03-24浏览:0
txt 劳动合同法立法依据和法律定位
中国人民大学China Renming University 【摘要】劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题,严重地侵害了劳动者的权益,影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是
价格: 8.00豆元 大小:22.55K页码:8页时间:2014-12-17浏览:0
txt 人力资源管理作用
注册人力资源管理师目录 注册人力资源管理师认证机构 注册人力资源管理师CHRP 简介 注册人力资源管理师认证等级 和企业人力资源管理师考试的区别 发证机构 含金量 申报材料及考试时间: 考试测评: 编
价格: 10.00豆元 大小:39.48K页码:19页时间:2016-01-25浏览:0
txt 劳动合同法立法宗旨
华东政法大学【摘要】立法宗旨集中地体现了一部法律的基本价值判断准则。从《劳动合同法》立法过程中的激烈争辩可以看出,立法宗旨问题关乎我们对劳动合同法的定位以及对其根本性质的认识。在承继劳动法立法宗旨的基
价格: 10.00豆元 大小:38.47K页码:17页时间:2016-04-12浏览:0

向豆丁求助:有没有论秘书与上级的沟通技巧46?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券