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约有7078篇，以下是第 61 - 70篇
txt 调岗、调职和调薪的实务运用（二）总结
（2012年总结、计划类） 调岗、调职和调薪的实务运用（二） ※【制定绩效考核的基本原则】 让绩效考核的思想深入全体员工心中，消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。 绩效考核不能为考核而考核，考核是手
价格： 4.00豆元 大小：11.45K页码：5页时间：2012-04-20浏览：0
txt 略论商品房预售合同纠纷中情事变更原则的运用
作者：未知情事变更原则， 是合同法中的一项重要原则。 合同有效成立后， 根据契约严守原则， 当事人必须严格履行合同，但是法律也同时根据诚实信用的原则， 以情事变更原则作为例外和补充。 所谓情事变更原则
价格： 5.00豆元 大小：14.59K页码：5页时间：2009-03-13浏览：0
txt 5S管理在油田井下作业施工现场的运用
5S管理在油田井下作业施工现场的运用［管理问题］ 摘要:企业职工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。５Ｓ籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升职工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形
价格： 6.18豆元 大小：6.12K页码：3页时间：2010-10-08浏览：1
txt 航材库存运用第三方物流管理的可行性分析
航材库存运用第三方物流管理的可行性分析［军事物流］王宏伟 陈云翔 摘要：传统航材库存管理存在于一条简单、单一的线型结构中，受管理软、硬件条件的限制，传统库存管理结构存在很多问题与弊端，特别是信息传递慢
价格： 6.18豆元 大小：5.15K页码：2页时间：2010-12-16浏览：0
txt 内部沟通在旅游企业人力资源管理中的有效运用
摘要：内部沟通是企业人力资源管理中的一项重要内容。对旅游企业而言，内部沟通具有更广泛的运用空间。本文从旅游企业人力资源管理的特征分析入手，论述了内部沟通在旅游企业人力资源管理中的重要性，并提出了实现高
价格： 4.50豆元 大小：8.98K页码：4页时间：2011-04-11浏览：0
txt 论激励机制在物流企业人力资源管理中的运用
摘要：全球化一体化的发展，对物流企业的运作效率提出了更高的要求，本文以物流企业人力资源管理的激励机制构建角度，为如何高效构建物流企业人力资源管理的激励机制提出相应的对策。关键词：物流企业；人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：4.96K页码：2页时间：2011-04-12浏览：0
txt 企业营销，打造“小程序名片+SCRM”的企业销售获客工具
企业营销，打造“小程序名片+SCRM”的企业销售获客工具"人工智能正在逐渐改变各行各业，智能化营销是不可逆的潮流。"，一名从业超过20 年的资深营销专家感叹道。传统营销模式正在被各种新生的智能营销系统
价格： 免费 大小：2.43K页码：2页时间：2019-02-23浏览：0
rtf 战略性人力资源管理与企业内部竞聘的操作流程与工具
战略性人力资源管理与企业内部竞聘的操作流程与工具实战特训班 课程一：战略性人力资源管理 课程价值 1. 如何以企业管理与发展的角度思考人力资源管理的问题，以更系统的角度构建企业人力资源管理体系 2.
价格： 10.00豆元 大小：2.16M页码：5页时间：2014-03-24浏览：0
txt 掌握好这些方法利用好御客宝工具，销售员的业绩又怎么会升不上去呢...
掌握好这些方法利用好御客宝工具，销售员的业绩又怎么会升不上去呢？目前，在国内人工智能（AI）和小程序市场中，最受关注的产品，无疑算上了“于科宝人工智能名片”。销售人员如何表现？ Yukebao 已经为
价格： 免费 大小：2.12K页码：1页时间：2019-01-12浏览：1
txt 保证工作质量的五个要求
保证工作质量的五个要求1、接受工作，只问标准。 单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必须当面问明白，那就是“领导希望这件工
价格： 10.00豆元 大小：4.8K页码：2页时间：2018-05-30浏览：0

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