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txt 哈佛模式人力资源管理
目录封面 下一页 当前是第1 上一页回目录下一页人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新
价格： 11.20豆元 大小：149.03K页码：56页时间：2010-07-10浏览：0
txt 人力资源管理评估
人力资源管理评估
价格： 免费 大小：6.94K页码：5页时间：2009-01-08浏览：5
txt 哈佛商学院人力资源管理
哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论（4——167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168——388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389?——491)
价格： 4.28豆元 大小：2.74M页码：1161页时间：2010-11-23浏览：0
txt 人力资源管理师
月正式颁布。为配合企业改革，适应形势发展，满足劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，培养合格的人力资源管理人才，2003年正式启动人力资源管理师国家职业资格认证试点工作。 一、职业等级： 人力资源管
价格： 9.80豆元 大小：5.22K页码：3页时间：2013-05-08浏览：1
txt 人力资源管理学
一、选择题1．具有内耗性特征的资源是( )。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( P6A． 内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3
价格： 10.00豆元 大小：37.02K页码：21页时间：2016-03-07浏览：0
txt 人力资源管理一
第一章绪论 一、人力资源的含义及特点？P3 二、人力资源管理的含义？P4 三、简述人力资源管理的目标及功能？P7 人力资源管理活动领域分别是：工作分析与设计，人力资源规划，招募与甄选，培训与开发，绩效
价格： 10.00豆元 大小：52.64K页码：31页时间：2016-03-23浏览：0
txt 人力资源管理师
本文由jingxueyin1990贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师（中级） 人力资源管理师（中级） 第一部分职业道德 一、
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txt 人力资源管理导论
A.在试用期间，发现员工不符合录用条件B.女工在怀孕、生育和哺乳期间 C.因工伤残，因病或非因工伤在规定的医疗期限内的 D.员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的以外灾害 您的答案：A 题目分数：2 此题
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txt 人力资源管理1
这是一份从朋友那找到的人事制度管理WORD文档，版权归该文档的撰写人。整个文档共有78 页之多，没在其他网上发表过，现发表在IT 时代上，希望能对大家有所帮助！转载请保留声明，谢谢！ 总体框架：企业的
价格： 10.00豆元 大小：98.29K页码：159页时间：2016-04-07浏览：0
txt 人力资源管理师
人力资源管理师人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
价格： 10.00豆元 大小：20.32K页码：8页时间：2016-04-11浏览：4

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