首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
9889
篇,以下是第
61 - 70
篇
txt
关于民营企业中人力资源
管理
分析
关于民营企业中人力资源管理分析(1) 摘 要:本文从人力资源管理在当前民营企业中的重要地位谈起,提出一些中小型民营企业在发展的道路所遇到的一系列人力资源管理上的问题和欠缺,同时本着实事求是的态度针对这些问题提出了相应的解决举措,以期提高民营企业的人力资源管理水准,并在发展的道路上抓住机遇做大做强。关键词:人力资源管理 培训 绩效考核 人力资源是企业的第一资源。在企业管理重心从物质资源向人力资源转型的大背景下,人才逐渐成为企业核心竞争力基础,《劳动合同法》的颁布实施,劳动和社会保障部改组为人力资源和社会保障部这都说明了人开始作为一种资源为社会各界所重视。 作为机制相对灵活的中小型民营企业,其有着经营自主权,因而在认识招聘、培训考核、薪酬体系和考核制度的设立以及劳动关系等诸多层面都具很大的灵活性和自主性,相对于其他企业而言,中小型民营企业在获取和拥有优质人力资源上有着更大的优势,而遗憾的是,就在这种优势下,一些企业在选人、用人、留人即最为关键的人力资源管理上却屡屡失分,这也成了这些民营企业在做大做强道路上亟待解决的当务之急。第一、 企业现状分析。 企业管理费用增加和提高员工的工资标准,就在此种情形下企业中却出现了上层决策执行效率、管理效率、成本利润链运转效率低下,公司员工浮动,用工风险增加,基层员工流动率直高不下并向管理层蔓延,经营危机、管理危机与生存危机并存的局面,纵观全局,我认为其主要症结在于: 一、 企业缺乏行之有效的组织结构设计与实施,过分依赖家族式的管理和“人治”的运营模式。 公司管理层超过40%均为所有者的家庭成员和其亲属朋友,在职权运作上缺乏相应的制度支撑和规范,几乎所有的决策均由所有者一人做出,企业这种“人治” 现状增加了其决策风险。客观的讲,所有者一人做主和家族式的管理在决策时效上有其相对合理的地方,但是,这种决策模式使得决策风险增加,并有可能造成决策执行不畅甚至执行关键链条缺失。 家族式的人力资源管理模式局限了企业在选人、用人、留人上的主动权,给企业运作带来了不安全因素,其狭隘的员工来源渠道制约了企业持续增长的人才需求,而外部人才很难顺利进入企业为企业所用,并极易在企业中形成一种盲目的排外文化氛围,使得外来人才难以很快融入企业团队,造成了对企业认同感的缺失,总之,中小型民营企业的家族式管理模式很容易使企业陷入外来人才留不住,而又难于引进人才的恶性循..
价格: 9.78豆元
大小:9.43K
页码:5页
时间:2009-03-22
浏览:2
txt
健身房
管理
系统可行性
分析
报告
1.1.1 칫1.3MISϢϵͳ? 2005 Page ͽϢ1.4οa. /js.htm b. Ծϵͳ c
价格: 免费
大小:11.61K
页码:7页
时间:2010-11-02
浏览:0
txt
企业所得税税基
管理现状
的剖
析
及如何解决
企业所得税税基管理现状的剖析及如何解决企业所得税税基管理现状的剖析及如何解决 2008-12-20 15:15:16 当前,在世界经济一体化对我国经济影响加剧的大背景下,我国财政税收领域讨论比较多的一
价格: 10.00豆元
大小:48.2K
页码:25页
时间:2016-04-01
浏览:1
txt
零售企业人力资源
管理现状
及对策
绪论在我国,零售业真正的发展是从20 世纪80 年代初开始的,在这之前中国只有柜台式商场这种简单的零售业态。而在西方超市、连锁店已经有70 多年的历史了。不过到今天,经过短短20 年的时间,我国的零售
价格: 10.00豆元
大小:19.16K
页码:8页
时间:2016-04-14
浏览:1
txt
供电企业人力资源
管理现状
与改革
供电企业人力资源管理现状与改革赤峰市供电局 供电企业人力资源管理的任务1.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足。供电企业是技术密集型、带有半服务性质的企业,这就要求企业的人力资源具有以下两个特点
价格: 1.00豆元
大小:7.78K
页码:3页
时间:2013-12-08
浏览:0
txt
我国中小企业人力资源
管理现状
浅
析
我国中小企业人力资源管理现状浅析摘要:人力资源是一种稀缺性资源,随着社会的发展,企业的管理者已经把人力资源看作是企业各种战略资源中的核心资源。企业应根据自身的特点及竞争情况,采取科学有效的措施,为企业
价格: 7.20豆元
大小:7.8K
页码:2页
时间:2014-08-27
浏览:0
txt
护
理
人力资源
管理现状
与对策要求
护理人力资源管理现状与对策要求(青川县中医院护士四川青川628100)【摘要】本文主要分析了我国医院护理人员工作中存在的问题,并提出了相应的解决对策,以望相关人士参考。【关键词】护理;人力资源;管理;
价格: 6.80豆元
大小:7.45K
页码:2页
时间:2014-10-21
浏览:0
txt
z中小企业人力资源
管理
的
现状
及对策
近年来,中小型民营企业作为最活跃的经济细胞在我国经济中所占的地位越来越重要,已经成为市场经济的主力军。中小企业的发展由于一些先天不足,本就存在着许多问题,同时随着我国入世,民营企业又面临着新的危机即人
价格: 免费
大小:4.72K
页码:4页
时间:2014-12-19
浏览:0
txt
保险
公
司人力资源
管理
的
现状
与对策
保险公司人力资源管理的现状与对策保险公司人力资源管理的现状与对策 2008-12-20 15:11:08 要:人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,作为保险公司,建设一支规模宏大、结构合理、素
价格: 10.00豆元
大小:17.58K
页码:11页
时间:2016-03-07
浏览:1
txt
对国有企业人力资源
管理现状
的思考
Page1--- 2008 45对国有企业人力资源管理现状的思考 人力资源部 在市场竞争日益激烈的今天,一个企业是否 人力资源配置的不合理, 造成因人设岗、人才
价格: 5.00豆元
大小:10.49K
页码:5页
时间:2012-07-05
浏览:0
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
向豆丁求助:有没有
高速公路安全管理现状分析
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券