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约有103篇，以下是第 61 - 70篇
txt 一、人力资源管理概述
人力源管理资 人力源管理》 乞丐、乞丐、石 和棍子? 了一个石放在身上。 不幸的是，次他遭到了两条狗的攻 不幸的是，次他遭到了两条狗的攻 一个石防身， 有一个石防身， 是被狗咬了。下次 他便揣了两个石
价格： 4.00豆元 大小：26.94K页码：6页时间：2012-11-14浏览：1
txt 第一章 安全生产管理概述
第一章安全生产管理概述 一、单项选择题 1.运用整分合原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将（ ）纳入其中。 A.资金 B.人员 C.体系 D.安全生产 2.从一开始和从本质上实现安全
价格： 免费 大小：10.72K页码：9页时间：2012-01-17浏览：1
txt 人力资源管理概述0版
版权所有：黄鹤人力资源管理 主讲人：黄鹤 副教授 E-mail:18668097122 跨越优秀，追求卓越 版权所有：黄鹤 提高员工能力和参员工激励者 创建一个崭新的组变革的推动者 跨越优秀，追求卓越
价格： 4.00豆元 大小：6.9K页码：5页时间：2012-12-01浏览：0
txt 第一讲人力资源管理概述
第一讲人力资源管理概述 目录 一、管理思想中人性假设理论的演变 二、人力资源管理概论 三、人力资源管理的概念与职能 四、人力资源管理模式 五、人力资源管理中的环境分析 六、战略性的人力资源管理 七、人
价格： 4.00豆元 大小：14.84K页码：6页时间：2012-12-02浏览：0
txt 第一章客户关系管理概述--学生
(CRM)(CRM)Customer Relationship Customer Relationship Management Management 2011 2011 20122012 20% 2
价格： 免费 大小：15.72K页码：11页时间：2013-11-03浏览：0
txt 人力资源管理概述-
人力资源管理概述在工作岗位上，有人是“有心无力”，有人是“有力无心”。有心无力，就是有动机工作，但却没有工作能力。如此，就必须培养能力，这是属于人才培训的范畴。另外，有力无心，则是有能力工作，却不想工
价格： 1.00豆元 大小：2.7K页码：3页时间：2011-12-14浏览：0
txt 新兴知识型企业的人力资源管理概述
进入20世纪90 年代以后，在经济全球化和信息技术革命带动下，知识资源已成为企业增长和赢利的关键因素，企业的长期繁荣越来越依赖于其管理和开发利用知识资源的能力。这种以创新见长，竞争优势主要来自于拥有和
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txt 第一章人力资源管理概述
HumanResource Management 第一章 人力资源管理概述 Human Resource Management 本章重点 人力资源开发与管理的概念人力资源管理的基本原理 人力资源管理的
价格： 4.00豆元 大小：12.04K页码：8页时间：2013-12-19浏览：0
txt 创造者皆以自己为蓝本—David行为动机剖析
注意：本文旨在探讨仿生人David的行为动机。不会剧透本片关键情节，但是没有看过普罗米修斯的朋友，请谨慎阅读 自David 从自我意识的迷沼中醒来，和他的所谓父亲，维兰德先生，进行了第一次对话开始。之
价格： 免费 大小：4.29K页码：2页时间：2017-05-27浏览：0
txt 注定的失败－联想多元化战略剖析-多元化经营
注定的失败－联想多元化战略剖析-多元化经营一直处于聚光灯下的联想集团最近再次被强烈聚焦－其最近财季的新闻发布同时总结了过去三年经营未达到预定计划的经验，大幅度调整了组织和业务架构，从既往的全面多元化战
价格： 10.00豆元 大小：9.02K页码：2页时间：2014-08-06浏览：0

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