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人力资源管理师--
基础知识
人力资源管理师--基础知识
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时间:2012-10-25
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工伤补贴是否应缴纳个人所得税-工伤
基础知识
工伤
工伤补贴是否应缴纳个人所得税-工伤基础知识前言: 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 某公司会计
价格: 免费
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时间:2016-08-02
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人力资源管理师三级
基础知识
部分的重点资料
本文由未知晓88贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源助理师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市
价格: 7.80豆元
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时间:2013-01-08
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人力资源管理外包的理论
基础
与
动因考察
人力资源管理外包的理论基础与动因考察人力资源管理外包的理论基础与动因考察 2008-12-20 15:10:06 内容摘要:本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论,并从内部和外部两个
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页码:9页
时间:2015-12-27
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;购物中心
基础
运管
与
调整创新的绝妙配合
因其有着一系列看似简单的成功定律,商业地产一度成为开发商眼中的香饽饽,不少谋求转型的开发商更是豪言加快上马商业。如今,一处处商场、商街、写字楼如雨后春笋般林立,其大好势态无异乎
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时间:2014-12-26
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2014
年度企业所得税汇算清缴
知识
问答(一)
)》/newspaper/2015-03/18/content_105241603.htmurl:/mmrb/data/
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页码:2页
时间:2015-04-01
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初级人力资源管理专业
知识
与
实务笔记
初级人力资源管理笔记第一部分 第一章 个体心理与行为 人格: 是所个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格, 它是一个人在与社会相互作用过程 中所形成的一个相对稳定的动力系统。 在组织
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页码:17页
时间:2012-11-14
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人力资源管理师高级职业道德
与
理论
知识
人力资源管理师(一级)试卷说明:理论考试时间为90 分钟,满分为100 分,60 分合格。 第一部分 职业道德 (第1~25 题,共25 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导: 该部分均为选择题,每
价格: 4.00豆元
大小:18.09K
页码:8页
时间:2013-12-02
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汽车
知识
:蓝牌
与
黄牌的区别
汽车知识:蓝牌与黄牌的区别 样:作为黄牌车来说主要是针对大型汽车好比一些载货汽车和挂车、摩托车、低速车、客车、教练车灯类型的车辆,所涉及的车型并不算太大,而作为蓝牌车来说就是针对广义上的乘用车好比一些
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时间:2017-09-06
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知识
产权管理
与
提升企业核心竞争力
知识产权管理与提升企业核心竞争力提要随着专业化和国际分工的不断发展,企业参与国际竞争的方式已不再仅仅局限于产品竞争,知识产权竞争已经成为参与国际竞争力的制高点。正确、及时、合理应用知识产权,应是今后企
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页码:9页
时间:2015-12-29
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向豆丁求助:有没有
2014 教育学与教学法基础知识
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