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约有198篇，以下是第 61 - 70篇
txt 工行跨国并购后人力资源管理面临的挑战
工行跨国并购后人力资源管理面临的挑战2008 年次贷危机，国外金融市场一片狼藉，由于监管失力，金融银行业人员盲目追求利润获取报酬。将风险无限扩大化，一旦出现危机瞬息崩盘。对于金融业高管与相关从业者责骂
价格： 7.20豆元 大小：8.59K页码：2页时间：2014-09-04浏览：0
txt 人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势
经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
价格： 10.00豆元 大小：19.74K页码：8页时间：2015-12-25浏览：0
txt 金融风暴后对企业人力资源管理的反思
摘要:本文主要从理论上对金融危机后企业人力资源管理的发展进行探讨,强调“人本管理”目前人力资源管理的理念与企业文化共同发展的链接关系,并结合人力资源管理中的合同管理问题进行研究,并针对危机后的企业成本
价格： 6.18豆元 大小：4.91K页码：2页时间：2010-10-04浏览：0
txt 服务经济时代下的人力资源管理问题与对策分析
人力资源Hu 本页已使用福昕阅读器进行编辑。福昕软件（Ｃ）２００５－２００７，版权所有， 仅供试用。 服务经济时代下的人力资源管理问题与对策分析 张胜利周清明 随着服务经济时代的来临， 人力资源成为了
价格： 1.50豆元 大小：11.16K页码：4页时间：2012-12-14浏览：0
txt 构建珠三角财富管理中心的必要性与可行性分析
第一，建立珠三角财富管理中心是调整经济结构、加快转变经济发展方式的需要。财富管理有利于改变以往单纯追求GDP、税收和贸易顺差等指标增长的思维惯性，促进投资结构的优化，使国民财富得到科学合理的配置并实现
价格： 免费 大小：5.57K页码：2页时间：2016-12-01浏览：0
txt 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 办公软件Excel 用于精细人力资源管理与模型分析公开课培训课程大纲 【日期地点】2011 2011年12 月8-9 日上海 【培训费用】 3600 【备注
价格： 免费 大小：2.45K页码：2页时间：2011-07-25浏览：0
txt 人力资源管理部门对外行为的分析与改善
随着人力资源管理角色的转变，人力资源管理(人力资源管理专题：一、人力资源管理部门的角色 现代人力资源管理的发展，“人”作为一项重要的战略资源的思想得到广泛认同，我国各类组织和机构的人事管理逐渐向人力资
价格： 9.00豆元 大小：3.9K页码：2页时间：2012-05-03浏览：0
txt [精品]县级疾病预防控制中心人力资源管理的困境与对策分析
县级疾病预防控制中心人力资源管理的困境与对策分析[摘要]县一级疾病预防控制中心人力资源管理面临管理理念滞后、绩效考核体系不完善、激励力度不够等问题，可以从优化环境，改革管理体制，争取财政支持入手完善人
价格： 6.80豆元 大小：7.11K页码：2页时间：2014-10-02浏览：0
txt 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型（珀菲特更新）
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 课程概述： 课程时间： 03 月15-16 日（周四-周五） 06 月14-15 日（周四-周五） 09 月20-21 日（周四-周五） 课程地点：上海 课
价格： 10.00豆元 大小：3.7K页码：3页时间：2015-01-20浏览：1
txt 人力资源管理与和谐企业关系的实证分析
内容摘要：本文以能源开采 企业 为例，通过 分析 和谐的能源开采企业的基本特征，提出能源开采企业在构建和谐企业中需要处理的“和谐四态”。并通过 理论 分析与实证 研究 探讨了人力资源管理在构建和谐能源
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