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约有195篇，以下是第 61 - 70篇
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拟核工资试用期间 正式 津贴 年龄最低 最高 教育程度 特别训练 程度或年数种类 程度或年数 管理分析现场管理 市场调查 其他能力直接主管： 拟到职日期： 审核申请人
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txt hr观点：员工满意度是否需要调查-
HR观点：员工满意度是否需要调查 HR观点：员工满意度是否需要调查 员工满意度调查是企业管理的“晴雨表” 真正规模化的员工满意度调查始自于19 世纪的英国制造业，其实要是再追根溯源，早在韩非子时期，我
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txt 如何向“一税两法”说再见解读新企业所得税法
如何向“一税两法”说再见解读新企业所得税法 今年3 月16 日，新《企业所得税法》（以下简称新税法）经十届全国人大五次会议表决通过，2008 日起将正式实施。新税法将取代现行的《中华人民共和国外商投资
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txt HR国际培训第一讲-如何推行现代人力资源管理
《人力资源经理高级培训论坛》港台名师联袂主讲人力资源八大课题 大师讲义 全程实录 第一讲: 如何推行现代人力资源管理 以下为论坛一如何在国企推行现代人力资源管理的演讲实录。 主持人：大家下午好！非常欢
价格： 4.00豆元 大小：23.43K页码：8页时间：2012-09-15浏览：0
txt 如何提高员工满意度？
提高员工满意度、增强发廊凝聚力，是一项系统工程，可以从以下几个方面入手。（一）满足员工的基本要求—公平 公平是每个诚实员工都希望发廊具备的基本特点之一。公平可以使员工踏实工作，相信付出多少就会有多少回
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txt 外籍员工如何适用劳动合同法
上一页下一页 随着中国经济的飞速发展，来华就业的外国人数量也越来越多。与此同时，由于对国家法律、相关政策的不了解，一些企业聘用外籍员工后，面对与外籍员工的劳动争议无所适从。 如何聘用外国人并使他们顺利
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txt HR生存现状之－－大部分企业仍处于人力资源管理初级阶段
制度基本是抄，执行基本靠骗；不合法操作叫规避，搞民主则是一厢情愿。宣传就是靠作秀，调查只搞片面，审批只说按公司制度办，不亦乐乎一天到晚，只搞关系赔笑脸；专不专业不重要，关键是博老板欢颜…………以上是很
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txt 知识型企业人力资源管理挑战与e-HR趋势
知识型企业人力资源管理挑战与e-HR 趋势 HR369人力资源论坛 Discuz!设为首页收藏本站把HR论坛保存到桌面HR 资讯职场指导HR 智库经营管理HR 周刊HR 博客切换到宽版 登录后使用快捷
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txt ;HR人力资源管理提升到企业战略高度
“HR人力资源”前身叫做“人事管理”，自德鲁克先生将“HR 人力资源开发管理”这个概念定位于现代企业的基本职能以来，HR 这个现代管理理念就迅速地被企业界所接受并风靡开来。很多中国企业也都争先恐后地成
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txt 工作狂人江南春：当爸爸后我不再让员工加班
结婚、为人父到底对一个成功的商人改变有多大，被业界称为“收购狂人”和“加班狂人”的分众传媒创始人、CEO江南春，昨日首次公开承认已个人投资家富富侨，而且
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