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临汾质量技术监督检验
测试
所2015年亮点工作掠影
黄河新闻网临汾讯(记者李志峰 通讯员 辛武生 王思博)微博一年来,临汾市质量技术监督检验测试所深入贯彻十八大会议精神以及十八届三中全会、四中全会精神,积极落实市委、市政府的文件精神,认真落实市局的指示
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时间:2016-01-19
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软件最终用户许可协议(包括预发布版软件/
测试
版软件)
MICROSOFT软件最终用户许可协议(包括预发布版软件/测试版软件) 重要须知 请认真阅读:本Microsoft 最终用户许可协议("《协议》")是您(个人或单一实体)与 Microsoft Cor
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时间:2009-06-13
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性格
命运:总结计划汇报设计纯word可编辑
性格命运:总结 计划 汇报 设计 纯word可编辑Word,word
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时间:2012-05-05
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时代光华 中道管
理
—
M
理论
及其运用 课后
内容没有完全掌握,可以点 里再次 代管理学起源于A中国B 日本C 德国D 美国 正确答案: D2. 西方管理思想将做人与做事分,做人叫人 系,做事叫A 效管理B成本管理C 管理D成本管理 正确答案:
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-04
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赢得值法的
理论
研究
赢得值法是一项先进的项目成本管理方法,它可以有效地对项目实施进行实时地跟踪监控管理,对所耗的费用进行监控,赢得值分析法在项目的进度管理和费用管理中具有重要的作用。本文介绍了挣值法的发展过程、原理、赢得
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页码:3页
时间:2017-02-22
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基于价值链
理论
的
业
务流程再造研究
工业工程IndustrialEngineeringJournal VoI.8No.1January2005 基于价值链理论的业务流程再造研究 齐二石1,王慧明2 (1.天津大学管理学院,天津30007
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时间:2014-01-01
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第六章人力资源管
理
的
理论
基础
第六章HRM 理论基础 本章重点 一、人性假设理论 二、激励理论 三、人力资本理论 分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功 人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问
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页码:6页
时间:2013-12-07
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马斯洛人
性
需要
理论
广告传播运用探讨
1954年,馬斯洛將五理論延展至七個層次。馬斯洛在《激勵與個性》一書中探討了他早期著作中提及的另外兩種需要:求知需要和審美需要。這兩種需要未被列入到他的需求層次排列中,他認為這二者應居於尊敬需要與自我
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时间:2019-04-14
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人力资源管
理
外包的
理论
基础与动因考察
人力资源管理外包的理论基础与动因考察人力资源管理外包的理论基础与动因考察 2008-12-20 15:10:06 内容摘要:本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论,并从内部和外部两个
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时间:2016-03-07
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企
业
战略人力资源管
理
理论
与应用研究
任何组织、团体和企业在它的发展过程中,都必不可少地会涉及到人力资源管理的问题。而人力资源管理策略是否奏效,关系到企业的发展方向和计划是否能够得以实现。在传统的概念中,对"人之事的管理"的理解要远胜于"
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页码:6页
时间:2016-04-07
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