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约有191篇，以下是第 61 - 70篇
txt 营销大全-民营企业人力资源管理九大误区-2
（四）误区之四：“薪水留人”还是“事业、感情留人”？人力资源是第一资源， 没有人才就没有企业的兴旺发达。但是，许多民营企业并没有这种认识。在他们看来，只要有钱，什么人才都可以引进来；只要给钱，要他们做
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txt 讲单的目标
FABE销售法则，简单来说它是种销售模式，通过四个关键环节，解答消费者诉求，极为巧妙地处理好了顾客关心的问题，从而可顺利实现产品的销售诉求。 F:(Features)指的是本项产品的特质、特性等方面的
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rtf 三维目标
密度与社会生活三维目标： 一、知识与技能 1．理解密度与温度的关系，并能解释简单的与社会生活相关的密度问题； 2．利用密度知识鉴别物质； 3．能用密度知识解决简单的实际问题。 二、过程与方法 1．通过
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txt 五步法实现目标
目标确定后如何实现工作中，很多人有许许多多的想法，但是能实现想法的人往往寥寥无几。我们习惯做思想的巨人行动的矮子。正因为如此，我们才显得平庸，说到做到才能让自己更接近成功，所以，当目标确定后，按照下面
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txt 财务工作目标
财务工作目标[财务工作目标]财务工作目标(一)加快落实全面预算管理制度，进一步提高预算执行力 1、工作目标：各单位资金预算符合率达到90%，中国大学网范文之工作总结:财务工作目标。运输板块(有固定市场
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txt 个人目标计划书总结
（2012年总结、计划类） 个人目标计划书 为什么那么多人任由自己的梦想消逝破灭？原因是，大多数人都是在做“应该”做的事，而不是做自己想做的事，他们太顾虑别人的想法，只想着取悦别人，而不是取悦自己。因
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txt 人力资源规划
企业人力资源管理员操作技能试卷及答案（三级）一、问答题（本题共20 分，每小题10 1．在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位，应注意哪些方面的问题？答：在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位，要注意以下
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txt 人力资源规划
人力资源规划航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的 导航系统以确保它航行在正确的路线之上。最近的航线不一定是最好的航 线，只有最合适的才是最优选择，人力资源管理也一样，最适合
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txt 职业生涯规划总结
（2012年总结、计划类） 职业生涯规划 人生的流逝完全不受我们的控制，我们唯一能做的只是在有限的人生中做出各种一次性的选择来完满自己的一生，面对一次又一次的选择，我们又要做出一次次艰难的比较，分析决
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txt 人力资源规划与职位分析说明书撰写实操（昆明，3月1-2日）
人力资源规划与职位分析说明书撰写实操（昆明，3月1-2 【举办单位】曼顿培训网 中国培训资讯网 【联系电话】4006820825 010-561
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