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中国移动
人力资源管理战略规划
高动管理动动会中移动通信集动公司 国2002 月容提要内第一部分:中 移动公司动景和动略 国第二部分:我动在动目中做了什动第三部分:我动动动了什动,得到了什动动果 第四部分:我动建动做
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页码:124页
时间:2011-09-21
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中国移动
员工工作总结
我的移动成长历程十年来,在不知不觉间,我和移动公司经年流转的业务往来中,竞在岁月的档案里,悄然存储了一份份厚重的情谊,沉积了一段段深厚的情缘。如同云南陈年普洱,浸泡——茶韵芬芳,品茗——浓郁醇美,收藏
价格: 8.00豆元
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页码:5页
时间:2011-06-11
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中国移动
开放式客户关系管理系统OpenCRM设计与实现
山东大学硕士学位论文中国移动开放式客户关系管理系统OpenCRM设计与实现姓名:杨帆申请学位级别:硕士专业:软件工程指导教师:石冰20080416山东大学硕士学位论文摘要中国移动为保证在激烈市场竞争中
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页码:92页
时间:2010-04-23
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中国移动
XX公司劳
动
合同管理办法
中国移动XX公司劳动合同管理办法 总则1.1 目的 为规范公司劳动合同管理,维护企业和员工双方的合法权益,促进劳动关系和谐、健康地发展,根据《劳动法》、《劳动合同法》及广东省劳动用工管理相关规定,结合
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页码:4页
时间:2011-10-07
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doc
中国移动
互联网广告探究
中国移动互联网广告探究
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大小:89.0K
页码:18页
时间:2018-10-02
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中国移动
PDCA循环管理
中国移动PDCA循环管理管理,中,循环,PDCA,管理中,反馈意见
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页码:31页
时间:2014-09-27
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移动
人力资源管理报告第一部分
中国移动
职位分析、职位描述、职位评...
第一部分中国移动(香港)职位分析、职位描述、职位评估 第一章 职位分析 职位分析的定义职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息,对目标职位进行研究分析,最终确定目标职位的工作任务、
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页码:141页
时间:2009-06-05
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移动
通信企业面向3G的人力资源管理——以
中国移动
地市级分公司为研...
南京邮电大学硕士学位论文摘要学科、专业:管理学企业管理研究方向:电信经济与电信企业管理Y1412227作者:二坐级研究生薛玉林指导教师王基亘题日:移动通信企业面向3G的人力资源管理——以中国移动地市级
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页码:75页
时间:2011-03-08
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中国
营销
渠道
建设趋势
中国营销渠道建设趋势
价格: 10.00豆元
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页码:25页
时间:2018-05-24
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中国
家电营销
渠道
构建研究
北京邮l乜人学T商管理帧}:专业学位论文第4撕共42贞成员拥有相当实力,其他成员愿意合作。垂直营销渠道系统可以分为公司式、管理式和合同式等三种类型。公司式垂直营销渠道系统是由同一个所有者名下的相关的生
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页码:24页
时间:2018-08-17
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向豆丁求助:有没有
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