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最新世界五百强企业名单范文
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最新世界五百强企业名单范文
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世界五百强销售培训文件1.ppt
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世界五百强企业最需要的13种人材.ppt
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销售培训必看,五百强销售目标管理培训,绝对超值.ppt
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世界五百强企业最需要的13种人材.ppt
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五个一十百千工程争先创优活动总结
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五个一十百千工程争先创优活动总结
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【世界五百强机密文件】人力资源管理师——绩效管理（二级）
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人力资源管理人力资源管理师师—— ——绩效管理 绩效管理((二级 二级)) 第一节 绩效考评的方法与应用 第二节绩效考评的指标和标准体系设计 第三节 关键绩效指标的设定与应用 第四节 360度考评方法
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[世界五百强企业机密文件]-人力资源规划与配套体系(1)
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人力资源管理体系的各个模块形成一个闭环系统，人力资源规划是人力资源管理上的航标吸引优秀人才 保留优秀人才 发展优秀人才 吸引合适人才，建立科学的人员结构 培训有针对性，各类人才职业发展通道顺畅 业绩考
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[世界五百强企业机密文件]-人力资源管理师——人力资源规划（三级）
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简答题/计算题/案例分析题 =15分 企业经营战略 组织结构设计 部门职责与定位 岗位设置 企业年度目标 部门年度目标 部门重点工作 个人目标 岗位说明书 HR组织发展与队伍建设 人事信息管理系统 人
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[世界五百强企业机密文件]-应急人力资源管理
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2012-09-121L/O/G/O应急人力资源管理主讲人：揣小明 博士2012-09-12 河南理工大学 2课堂回顾• 应急人力资源的定义；• 人力资源管理的定义；• 应急人力资源管理的概念；• 应
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向豆丁求助：有没有五百结集?
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