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11Chapter國際人力資源管理國際人力資源管理本章重點 本章重點本章架構 本章架構第一節 第一節 第二節跨國企業的人力派遣問題 跨國企業的人力派遣問題第三節 第三節 跨國企業海外僱用人力問題 跨國
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紀律管理國立中山大學企業管理系1515--1115Managing Employee Discipline影響部屬行為的四大策略工作環境工作行為工作壓力獎懲的原則熱爐法則紀律管理的執行學習目標(LEA
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---让更多的人获得更新、更好的技术观念的转变:从“蜡烛”到“蓄电池•和每一个企业的成长历史相类似,联想也经历了初创、成长到成熟几个阶段。在企业成长过程中,随着企业规模扩大,企业领导层
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ppt 2014年自學考試人力資源管理(一)課件6
1第六章人员素质测评2人力资源经理的困惑1.背景:从招聘谈起A公司是国内某著名通信设备供应商,王某是该公司的人力资源经理。在最近一次公司的招聘活动中,王某为公司物色到了两名清华大学毕业的硕士生,由于这
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ppt management_09-人力資源管理
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doc 人力資源部工作計劃
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