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人民调解百日会战工作总结
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人民调解百日会战总结
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有序推进人民调解员职业化——兼评昆山市人民调解员职业化制度....
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有序推进人民调解员职业化——兼评昆山市人民调解员职业化制度.doc有序推进人民调解员职业化——兼评昆山市人民调解员职业化制度.doc有序推进人民调解员职业化——兼评昆山市人民调解员职业化制度.doc
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劳动争议调解仲裁法培训讲学
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劳动争议调解仲裁法培训讲学
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劳动合同法及劳动争议调解仲裁法实施二年来的劳动关系变化
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省法学会劳动法学专业委员会副主任福建名仕律师事务所合伙人、律师 目录 四、互动一、从劳动者卧底维权说起 （二）劳动者卧底维权的反思二、《劳动合同法》的实施效果 （二）《劳动合同法》存在的问题（一）最具
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企业员工奖惩操作说明(依据劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法...
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28号公布民共和国劳动企业可参照第一条《企律依据。否则，一旦第二条依据降级”等处罚(在新的《员通知的，应以企业再使用第三条企业的法律依据，第四条依据《劳动法》第者公示的，可人员征求意见个新的制度，存档
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中国人民大学程延园教授劳动合同法
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中国人民大学劳动人事学院程延园教授 博士生导师劳动合同法及实施条例解读——企业操作实务和风险规避 中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，劳动关系研究所副所长，中国劳动关系研究会副会长，人力资源和社
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人民大学《新劳动合同法》讲解
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第一章《劳动合同法》的立法背景 实际上，对于该法新合同法，一直存在两种对立的立场，代表人物就是董保华和常凯。两人都是劳动法课题组成员，该课题组由18 名专家组成。 有关的分歧最早始于《劳动合同法》起草
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劳动合同法、调解仲裁法讲稿
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劳动合同法、调解仲裁法讲稿梅 8,???梅,? ?梅,???
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关于劳动合同法、劳动争议仲裁调解法实施中存在的问题及处理对策
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关于《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施中存在的问题及处理对策 一、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施对于我省企业及劳动争议审判工作的影响 (一)在人民币升值等因素影响下，珠三角地
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