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doc 简论酒店如何留住优秀人才——燕良大酒店人力资源管理模式探析
关键词：酒店；优秀人才；薪酬管理；企业文化优秀人才的流失是目前我国酒店业普遍存在的突出问题，常常导致酒店产品质量和服务质量下降，经营成本加大，经济效益滑坡。薪酬管理留人、企业文化留人、人性化管理留人是防止酒店人才流失的重要举措。优秀人才
价格： 7.80豆元 大小：17.0K页码：7页时间：2019-01-02浏览：0
doc 酒店如何留住优秀人才——燕良大酒店人力资源管理模式探析
酒店如何留住优秀人才——燕良大酒店人力资源管理模式探析
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：10页时间：2016-01-29浏览：0
doc 如何成功留住企业的核心人才.doc
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doc 美容企业如何用好和留住高学历人才
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txt 企业如何才能留住人才
对于任何一个单位或者是企业来说人才一直都是非常重要的，我们都知道的人才者的天下，优秀的人才尤为难得，所以我们对于人才一定要尊重，尤其是品德兼优的人才。如何能留住人才，这才是我们最为关心的问题。那么，究
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pdf 鼎助商学院《 企业年底如何留住核心人才》专题培训课
鼎助商学院《企业年底如何留住核心人才》专题课程核心人才是企业发展的重要支柱、核心人才流失让企业发展停滞或倒退 企业如何留住核心人才是管理者工作的重要组成部分 本课程让参训管理者掌握识才、吸才、激才、管
价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：9页时间：2019-01-13浏览：0
doc 浅议关于国有企业如何建立激励约束机制留住人才方法研究
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价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：7页时间：2017-09-04浏览：0
doc 试论国有企业如何留住人才[Word文档]
试论国有企业如何留住人才 管理/人力资源_员工关系
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doc 再谈企业如何留住人才.doc
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价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：7页时间：2017-06-28浏览：0
doc 电力企业如何进行人力资源管理留住人才.doc
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