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Doc-028D4X；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,987字，word格式文档。内容摘要：电子商务的涵义，是当代信息技术IT，是建立在上述IT技术基础之上的企业管理模式及思想的变革，以满足顾客需求为导向的运作模式——电子商务环境下企业经营管理的核心，信息技术的发展使得传统市场信息不对称的情况发生了很大的改变，技术的发展使得企业必须围绕顾客的需求来开展各种经营活动，由于市场的竞争越来越激烈，企业资源计划——电子商务环境下的企业资源管理技术，企业资源计划的定义，企业资源计划的内容，超越MRP !范围的集成功能，支持混合方式的制造环境，支持能动的监控能力，提高业务绩效，支持开放的客户机/服务器计算环境，系统的管理思想，资源整体管理的思想，以顾客为导向的精益生产、同步工程和敏捷制造，事先计

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pdf 现代人力资源管理对国有企业的影响-new

随着我国社会主义市场经济的高速发展，企业之间的竞争也在加剧，作为企业
发展的最宝贵资源，人力资源管理在企业经营管理中的重要性越来越凸显。
国有企业是我国国民经济的重要支柱，对我国社会主义市场经济发展、解决人
员就业、维护社会主义稳定方面做出了极大的贡献。随着全球经济一体化进程的加
快，企业之间的竞争也在不断加剧，如何在激烈的市场竞争下求得国有企业的生存
发展，人力资源管理就是其中一个重点。近年来，国有企业的人才大量流动到私营
企业，给国有企业带来了巨大的人力资源损失，也对国有企业发展产生重要影响。
随着现代人力资源管理思想进入我国并且被越来越多的企业所接受，我国国有企业
也进行了相应的人力资源管理改革，比如将单独的人事部门和劳资部门合并为人力
资源管理部门，但是由于长期受到我国计划经济的影响，国有企业在进行人力资源
管理体制建立中，仍然较大地受到传统人力资源管理的影响，在人力资源管理上观
念落后，缺乏有效的激励机制。这种情况下，如何建立与我国社会主义市场经济发
展相符合的，并且与国有企业管理相符合的现代人力资源管理体制就成为摆在我们
面前的一个重要课题。
本文分析了我国国有企业在人力资源管理中存在的问题，从树立现代人力资源
管理理念、提高人力资源管理水平、优化人力资源管理机制、制定科学的人力资源
规划、加强人才培训，提升员工素质等几个方面提出加强国有企业人力资源管理的
对策建议，希望将国有企业人力资源优势发挥最大化。

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doc 中国传统文化对现代企业管理的影响研究

题目：中国传统文化对现代企业管理的影响研究姓名/ 学号 2014年12 月23 国际经济管理学院2014年12月兰州中国传统文化对现代企业管理的影响研究摘要我国的传统文化源远流长，博大精深，包

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doc 现代人力资源管理对国有企业的影响

现代人力资源管理对国有企业的影响当今,现代,意义,国有企业,企业的,影响,对国有企业,企业的影响,人力资源

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docx 679856 现代金融创新对风险管理的影响及其未来发展趋势

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doc 加强资本运作对现代企业发展影响的研究

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pdf 青神县域经济转型发展中的产业发展战略与政策研究

国内图书分类号：F207密级：公开国际图书分类号：338 青神县域经济转型发展中的产业发展战略与政策研究申请学位级别公共管理硕士二零一八年三月九日Classified Index：F207 U.

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试析科技发展对我国人力资源管理的影响

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doc 科技发展对我国人力资源管理的影响

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