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新时期领导工作必有的六种方法 方法和决策不是一个层次的问题。决策是决定干什么， 不干什么；方法是在决定了干什么以后，应该怎样干，如何 去实现决策。 方法虽然比起决策来是下一层次的问题， 但其 重要性并不次于决策，因为它关系到决策的目标能否完成。 就是说，在决策作出以后，方法就成了最重要的问题。 一 在长期的革命战争和建设的实践中， 我们党创造了 一系列科学的领导方法与工作方法，在当时起了重要作用， 有些方法，今天仍不失其光辉，仍然适用。这方面，至少有 以下三种。 1.集体领导与个人分工负责相结合的方法 对于这种方法， 毛泽东作过简明扼要的概括，“大 即 权独揽，小权分散；党委决定，各方去办；办中有决，不离 原则”。这里的“大权独揽”，不是党委书记个人独揽，而 是领导集体独揽， 并且主要是指决策权； 这里的 “小权分散” ， 是指办事过程中的权力， 主要指为完成集体决策的任务施用 什么方法， 也指在落实党委决策的过程中， 针对未预料到的 情况的相机决断。这就叫“办中有决”。但这个“决”不离 党委集体决策的总原则。 如果在过程中遇到的新情况属于原 则问题，应由分管领导成员提出建议，党委书记采纳以后， 重新提交党委集体研究。 这种集体领导
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向豆丁求助：有没有六种水果健康食用方法?

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