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关于增强失业职工培训的针对性和实用性的探讨【摘要】目前,一些地方开展失业职工培训,存在只追求数量,不追求质量,培训的针对性和实用性不强,造成了培训后就业率不高,既浪费了人力物力,又影响了政府的形象,本
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要:人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式,它能影响个体的行为及办事风格,越来越多的企业在进行人力资源管理时都注意到员工的人格所发挥的作用,并将人格测试应用于日常管理中。本文从人格测试的种类、应
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pdf 论衡水当地企业人力资源管理水平发展的实用性研究
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doc 以战略为导向制定实用性人力资源规划
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