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doc 动态人力资本产权激励机制研究
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doc 动态竞争与企业竞争力关系研究
文号:03R69J;企业动态竞争过程,竞争行为动态变化与企业竞争力,结论与展望。
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学校代码10689 硕士学位论文 高新技术企业智力资本对创新绩效的影响研究——以动态能力为中介变量 Research IntellectualCapital InnovationPerformance
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doc 动态环境下企业现场管理执行力保证体系构建研究
Doc-01DF62;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,652字,word格式文档。内容摘要:企业现场管理执行力概念的界定,企业现场管理执行力影响因素分析,战略与现场管理执行力,人员与现场管理执行力,现场环境与现场管理执行力,现场运营与现场管理执行力,管理机制与现场管理执行力,绩效考核及监督机制,沟通和反馈机制,培训机制,能岗的匹配度,信息化程度与现场管理执行力,执行力文化与现场管理执行力,现场管理执行力保证体系的构建,参考 文献,金泽虎. 中国 逼近世界制造业中心目标的途径与策略[J].对外经贸实务,李景元.国外现场管理 发展 概况[J].现场管理,2002,(4,徐剑.执行力与管理者角色定位变革[J,张戟.执行力的基因,大型营销实战期刊,2003(10,张建宇.现场执行文化的培育
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docx 房地产财务动态管理的运营方法研究
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pdf 企业人力资源管理动态能力评价模型研究
南京农业大学经济与管理学院摘要动态管理是企业人力资源管理的重要方法。在动态能力理论的研究基础上,构建人力资源管理动态能力评价指标体系, 然后运用模糊综合评价法进行相关计算, 最后通过对RM 医院的人力
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docx 动态环境下领导风格与组织创新绩效的关系研究 查重通过8
中国人民大学硕士学位论文 (中文题目) 动态环境下领导风格与组织创新绩效的关系研究 -以组织学习为中介变量(英文题目) LeadershipStyles OrganizationalInnovativ
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企业动态能力视角下的制造战略一致性研究MANUFACTURINGSTRATEGY CONSISTENCY STUDY FROM DYNAMIC CAPABILITY PERSPECTIVE 硕士学位论
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