搜索
我要上传豆丁书房

约有1093621篇，以下是第 71 - 80篇
doc 劳动合同法第四十条的具体内容
劳动合同法第四十条的具体内容
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2017-02-04浏览：0
doc 解读劳动合同法第五十条_0
解读劳动合同法第五十条_0
价格： 10.00豆元 大小：39.54K页码：60页时间：2019-03-15浏览：0
doc 劳动合同法解释第八十五条
新劳动合同法解析：第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应
价格： 免费 大小：55.0K页码：3页时间：2011-08-14浏览：0
doc 劳动合同法解释第三十六条
新劳动合同法解析：第三十六条【协商解除劳动合同】第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【解析】本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为
价格： 免费 大小：49.5K页码：2页时间：2011-06-05浏览：0
doc 劳动合同法解释第五十一条
劳动合同法解释第五十一条劳动合同法解释第五十一条劳动合同法解释第五十一条
价格： 免费 大小：54.0K页码：3页时间：2011-06-14浏览：0
doc 劳动合同法第五十条
劳动合同法第五十条
价格： 10.00豆元 大小：56.0K页码：30页时间：2016-08-03浏览：0
doc 劳动合同法解释第八十三条
新劳动合同法解析：第八十三条【违法约定试用期的法律责任】新劳动合同法解析：第八十三条【违法约定试用期的法律责任】 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定
价格： 免费 大小：54.0K页码：3页时间：2011-07-31浏览：2
doc 中华人民共和国合同法第九四条第第项规定是什么样 合同法第九十四...
中华人民共和国合同法第九四条第第项规定是什么样合同法第九十四 中华人民共和国合同法第九四条第第项规定是什么样 第九十四条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
价格： 10.00豆元 大小：28.51K页码：34页时间：2019-01-26浏览：5
ppt 劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用(市律协讲课2013-...
会中政法大 博士后（比劳法、社 法方向） 政法大博士后（比劳法、社 法方向） 20132013年年22月月11日起施行最高人民法院《劳于劳理日起施行最高人民法院《劳于劳理劳劳劳案件适用法律若干劳劳的解
价格： 10.00豆元 大小：1.5M页码：59页时间：2014-03-19浏览：0
ppt 好啊网：劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用.ppt
好啊网：劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用.ppt好啊网：劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用.ppt好啊网：劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用.ppt
价格： 10.00豆元 大小：6.09M页码：57页时间：2017-04-02浏览：2

向豆丁求助：有没有劳动合同法第十四条的理解和适用?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券