首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
155
篇,以下是第
71 - 80
篇
ppt
[
PPT
]
-员工招聘录用
操作
实务
1员工招聘录用操作实务2招聘渠道甄选反馈招募招聘技巧 招聘技术招聘环节3搜索渠道 储备渠道 招聘流程 甄选内容 招募态度 拒绝艺术招聘渠道 招聘技术 招聘技巧发布广告 跟踪人才 统一流程 设置专业 诚
价格: 9.94豆元
大小:1.11M
页码:31页
时间:2017-04-03
浏览:0
ppt
[
PPT
]
-企业产品自我公开声明系统
操作
指南
英德市市场监督管理局2017年2月••1.1.1注册流程操作及截图没有注册过的企业用户需要先注册;注册成功的企业则无需再次注册。在浏览器地址栏中输入:htt
价格: 9.96豆元
大小:1.32M
页码:54页
时间:2017-04-07
浏览:1
ppt
[
PPT
]
-OA系统工
作
日志
操作
手册
OA系统工作日志操作手册
价格: 9.98豆元
大小:1.31M
页码:20页
时间:2017-04-08
浏览:0
ppt
[
PPT
]
-OMS商家
操作
培训
OMS商家操作培训
价格: 9.94豆元
大小:2.13M
页码:21页
时间:2017-04-09
浏览:0
ppt
[
PPT
]
-招聘面试与
操作
技巧
招聘面试与操作技巧中国人民大学劳动人事学院许玉林一个判断:情景:当应聘人在面试过程中始终保持身体向前倾的坐姿,而几乎很少靠背 时,他向你提供了什么信息?你将依据什么进行判断?你的判断是对的吗?你为什么
价格: 9.95豆元
大小:45.1K
页码:21页
时间:2017-04-09
浏览:0
pdf
[
海川hcbbs
]
CS
3
000
操作
手册
CS3000/1000操作手册 CS 1000/CS 3000 HIS 操作手册 1. 操作和监视功能启动......................…………………………………………1-1 2. 调流
价格: 10.00豆元
大小:306.98K
页码:27页
时间:2017-06-04
浏览:0
doc
[
人
力资源管理
]
矿山岗位安全
操作
规程
安全操作规程共同守则1、遵守劳动纪律、认真学习和遵守安全法律、法规、规章、制度及各项安全操作规程,并监督执行。 2、积极参加技术革新和生产活动,提出合理化建议,不断改善劳动条件和作业环境。 3、及时反
价格: 10.00豆元
大小:154.5K
页码:40页
时间:2014-01-02
浏览:0
ppt
[
工程科技
]
劳动合同法
操作
细节
[工程科技]劳动合同法操作细节劳动法培训
——基于劳动合同风险管理的视角 基
北京市邦盛律师事务所 2010年7月29日 年 月 日
前 言
劳动合同管理的意义
企业规范化管理的需要
企业保护自身合法权益的需要 创建和谐稳定劳动关系的需要
page 2
劳动法规体系
《劳动法》 劳动法》 《劳动合同法》及《实施条例》 劳动合同法》 实施条例》 《劳动争议调解仲裁法》 劳动争议调解仲裁法》 最高人民法院关于劳动法的两个司法解释 劳动和社会保障部相关规定和意见 各地区地方性规定和政策意见
page 3
劳动合同管理的主要阶段
劳动合同管理的主要阶段
入职阶段
•书面劳动合同 书面劳动合同 •试用期 试用期
工作期间
•加班 加班 •违纪处理 违纪处理 •服务期协议 服务期协议
离职阶段
•经济补偿 经济补偿 •保密与竞业限 保密与竞业限 制
page 4
一、入职阶段的劳动合同管理
书面劳动合同 试用期
page 5
案例1: 案例 : 签订书面劳动合同
小陈到某公司应聘, 小陈到某公司应聘,公司提出先试用半个 月然后再签订劳动合同。 月然后再签订劳动合同。但由于小陈的工 作让公司十分不满意, 作让公司十分不满意,还没有到半个月公 司就让他走人。小陈很郁闷, 司就让他走人。小陈很郁闷,决定找公司 索要双倍工资。 索要双倍工资。但公司认为小陈完全不符 合当初招聘的条件,辞退他是有理由的, 合当初招聘的条件,辞退他是有理由的, 没有必要付给他双倍工资。 没有必要付给他双倍工资。
page 6
签订书面劳动合同案例分析
1、宽限期及不签订书面劳动合同的后果
《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一 劳动合同法》 条 个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 个月不满一
价格: 10.00豆元
大小:616.77K
页码:42页
时间:2013-06-14
浏览:1
ppt
[
PPT
]
-员工招聘录用
操作
实务
员工招聘录用操作实务
价格: 10.00豆元
大小:1.11M
页码:31页
时间:2017-04-22
浏览:0
ppt
[
PPT
]
-绩效管理体系及薪酬
分
配体系
操作
手册
绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
价格: 10.00豆元
大小:727.09K
页码:62页
时间:2017-04-25
浏览:0
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
向豆丁求助:有没有
單人操作撲克分析儀[溦]gzly138
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券