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第一章手册的目的 3第二章 人力资源部的工作职责 4第三章 招聘工作 6第四章 新员工入司工作流程 11第五章 员工转正考核工作流程 14第六章 员工内部调动工作流程 16第七章 员工离职 19第八章
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2011-7-231人力资源管理Human Resource Management21世纪组织获取竞争优势的工具2011-7-23 2一、自我介绍 1.教师自我介绍 姓名:曾慧娟 电话:1359933
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第三章工作分析内容一、工作分析的概述二、工作分析的基本概念三、工作分析的内容四、工作分析方法五、工作评价六、知识经济对工作分析的挑战工作分析方法概述一、工作分析概述(一)问题的提出(二)工作分析的起源
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向豆丁求助:有没有国外商学院人力资源GlobalStaffing概要1?

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