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pdf 如何让你心甘情愿给员工分50 的股份—裂变创共创企业新生态
组织创新,学裂变!如何让你心甘情愿给员工分50%的股份 ——裂变创业共创企业新生态 你今年 45,创业十四年,最困难的时候被债主堵过门,借过同学的钱发工资,也误判过市场行情
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集中进行入职培训的好处远不止于此,甚至可以说每一个新员工以后的工作都会受到入职培训的深刻影响。公司已经准备在2007年做这个工作,我觉得这是一个很好的事情,应该会取得相当的成果。
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向豆丁求助:有没有如何让员工有企业归属感?

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