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公共部门人力资源管理小抄
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公共部门人力资源管理小抄
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-【精品】电大公共部门人力资源管理复习资料——小抄
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人力资源管理小抄5[1]
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2014电大人力资源管理形成性考核册答案小抄
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公共部门人力资源管理2011 年秋孚电大网上形成耂核何业答案整理弻总。 案例分析：加州大孜聘走浙江大孜下岗博士（敃杅P83 案例） 1、佖讣为郭某被辞退的真正原因是什举？幵说明理由。 医陊辞退的原因幵
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公共部门人力资源管理小抄
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公共部门人力资源管理精品小抄
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2014电大【人力资源管理】小抄-【排版】
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公共部门人力资源管理（小抄）
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公共部门人力资源管理一、多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分） 1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德
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电大精编人力资源管理小抄
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人力资源管理选择题 人力资本理论 的创造人美国经济学家诺贝尔奖获得者舒尔茨提出人类的未来不是由耕地空间能源所决定的人类的未来是由人类的智慧所决定的 P36 公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组
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2016年电大《市场调查与商情预测》形成性考核册作业1-4参考答案资料...
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核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传！ 电大 2014《市场调查与商情预测》形成性考核册作业1-4 答案 电大【市场调查与商情预测】作业1（第1-3 一、单项选择题1．（ ）是由市场预测者自己采用各
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