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pdf 战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策研究
战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策究摘要战略人力资源管理是近几年来理论界和实践界研究的热点问题，如何通过有效的战略人力资源管理，提高企业的绩效是大家关注的焦点。从目前的研究来看，Ｉ｜则莳人力资
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中国科学技术大学硕士学位论文战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策研究姓名：花明申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：黄攸立20050501战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策究摘要战略
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doc 对工资档案管理的认识
摘要：?S着改革开放的深入和经济社会的发展，工资制度几经改革和调整，而人事工资档案管理需要与社会主义市场经济和人事制度改革形势相适应。本文主要是对工资档案的特点、内容、工资档案检索管理的内容及如何做好工资档案管理工作进行分析论述，希望能够提
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在社会范畴中，企业是追求经济效益的经济组织。在经济组织中，财务管理是企业管理的重要组成部分。不论是什么经济成份组建的企业，不论从事何种行业的企业，除高度重视市场，重视产品的CI形象外，还要高度重视企业
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