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组织行为学的由来组织行为学的发展组织行为学面临的挑战管理者做什么(管理的功能)管理者的角色(人际性角色、信息性角色、决策性角色)人性的假设:“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”古典管理理
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