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约有107148篇，以下是第 71 - 80篇
doc 无领导小组讨论面试技巧
在人员招聘，尤其是中高层管理人才招聘中，有一种检测领导能力的测评方法经常被使用，即无领导小组讨论(leaderlessgroup discussion)。 由于小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，不
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：5页时间：2017-05-22浏览：0
pdf 面试无领导小组讨论攻略
一、通常小组面试考察的个人加分项包括：1.仔细倾听别人的想法或意见并 给予反馈在倾听别人意见的同时记录对方的要点， 抬头聆听对方并适时地给以反馈， 比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。2.
价格： 10.00豆元 大小：39.06K页码：5页时间：2017-12-31浏览：0
doc 无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义
无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义无领导小组讨论的组织与实施人力资源培训讲义
价格： 9.80豆元 大小：42.0K页码：11页时间：2018-11-13浏览：1
doc 人力资源讲义 无领导小组讨论的题目设计
第二单元无领导小组讨论的题目设计【知识要求】 一、无领导小组讨论的原理 无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内
价格： 9.80豆元 大小：26.5K页码：8页时间：2018-11-13浏览：0
doc 人力资源管理面试案例分析(无领导小组讨论)
卡饭vickykan20案例1D集团在短短5年之内由一家手工作坊发展成为国内著名的食品制造商，企业最初从来不定什么计划，缺人了，就现去人才市场招聘。企业日益正规后，开始每年年初定计划：收入多少，利润多
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：2页时间：2015-01-10浏览：0
ppt 无领导小组讨论计划书(案例).ppt
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ppt 企业文化管理经典案例和华为领导力-华夏基石彭剑锋
学教理咨业集业董事业，中人力业源业业 业。曾任中人民大 授业期深入企业，业企业提供咨业服教业，先后被深 业业公司、 国化》、《白沙文化业展业要》、《山业六和集业微利业业服业业业》、《白沙集业人力业 与
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doc 未签订无固定期限的劳动合同的经典案例-
未签订无固定期限的劳动合同的经典案例-
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：13页时间：2018-06-10浏览：0
doc 整合案例
整合案例
价格： 10.00豆元 大小：160.0K页码：40页时间：2017-01-08浏览：2
docx 整合营销经典案例分析
整合营销经典案例分析
价格： 10.00豆元 大小：399.22K页码：3页时间：2017-08-27浏览：0

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