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约有45932篇，以下是第 71 - 80篇
doc 如何走出部门绩效考核难的怪圈
SG公司已有50 多年的历史，是中国机械制造行业中的大型骨干企业，该领域内的全国三大基地之一。公司希望继续保持在该行业的领先地位，尽快提升销售业绩。公司有八个部门，5 个车间，4 个生产流程。公司现行
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pdf 走出人力资源规划之困境
人力资源规划 人力资源发展规划 人力资源规划方案 企业的人力资源规划 公司人力资源规划 人力资源规划表格 人力资源职业规划 人力资源规划的作用 人力资源规划书 人力资源规划是什么
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doc 民营企业走出人力资源管理困境的对策
引言改革开放以来，我国各行各业都涌现出了一大批“风光一时”的企业和企业家。但随着大批企业在发展过程中在经济现象中走出“倒U曲线”，一批又一批的企业家也就随风而逝。从整体看，民营企业的发展状况比国营企业
价格： 6.00豆元 大小：47.5K页码：7页时间：2013-09-17浏览：0
doc CIO如何走出企业边缘化人群
‎CIO如‎何走出企‎业边缘化‎人群 “‎责权两难‎”、“有‎实无名”‎的生存状‎态，让不‎少cio‎成了一群‎企业里的‎边缘化人‎群。如何‎ 把这个“‎边缘部落‎”名正言‎顺地引导‎为企业的‎主流，
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：4页时间：2017-07-09浏览：0
doc 地产股率先走出困境
地产股率先走出困境地产股率先走出困境地产股率先走出困境
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doc 走出发展战略的多元化陷阱
走出发展战略的多元化陷阱
价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：6页时间：2017-07-17浏览：0
doc 如何走出性病的怪圈
如‎今，‎性病‎就像‎洪水‎泛滥‎一样‎令人‎胆战‎心惊‎，对‎艾滋‎病更‎是深‎感自‎危。‎说话‎又怕‎被唾‎沫传‎染、‎游泳‎担心‎水里‎漂着‎性病‎菌、‎睡觉‎也琢‎磨这‎ 被褥‎床单‎有没‎有
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2017-11-12浏览：0
doc 走出网络营销理念的误区
走出网络营销理念的误区
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：10页时间：2017-11-15浏览：0
doc 家族企业：走出人力资源管理误区
家族企业：走出人力资源管理误区家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式，由于具有家企合一特征，在企业创业阶段具有较强的亲和
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：11页时间：2016-02-17浏览：0
ppt [人力资源管理]走出绩效管理的误区培训讲义
[人力资源管理]走出绩效管理的误区培训讲义

不要问管理是什么，而要问管理做什么

走出绩效管理的误区
李泽尧
2012-8-17 作者：李泽尧 1

著作权声明
本讲稿相关内容受著作权法律保护 大部分内容并已出版,包括李泽尧老师下列著作:
—— 《企业目标责任制考核方法与实例》(2002年出版) ——《有效管理十八项技能 》(2005年出版) ——《工程施工企业目标责任制考核方法与实例》(2004年出版)

请勿复制、请勿用作商业目的、请勿。。。

2012-8-17

作者：李泽尧

2

本资料内容构成

相关知识请见李泽尧专著《企业目标责任制考核方法与 实例》(2002年出版)、《有效管理十八项技能 》(2005年 出版)及李泽尧指导编写之《工程施工企业目标责任制考 核方法与实例》 （广东经济出版社）等
2012-8-17 作者：李泽尧 3

很多人在为“绩效管理”而困惑
前几天去东莞为亚洲商学院在职ｍｂａ授课的时候， 还在上课没有开始时，就有几位之前听过我课的学员， 跑来围着我问关于“绩效管理”的疑问。 这再一次触动了我的兴奋点——

2012-8-17

作者：李泽尧

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我也同他们一样“命苦”

在别人来讲，春节是好玩的时候，可是，２００６年 的春节却是我“攻书”的日子——一口气读了十几本 书，而且是精读！！只怕在地球上再找不出第二个！

哎，算我命苦啦！！！

2012-8-17

作者：李
价格： 10.00豆元 大小：212.5K页码：50页时间：2012-09-17浏览：1

向豆丁求助：有没有某林场女工自强走出致富路?

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