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ppt 企业基本薪酬制度
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薪酬福利管理程序一、总则 1、适用 1.1 本公司所有员工。 2、目的 2.1 为规范公司薪酬管理,充分发挥薪酬管理对员工的激励作用,做到公平、公正,特制订本制度。 3、制定原则 3.1 竞争原则:保
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第一条、为规范公司薪酬福利管理,建立科学、合理、有激励、竞争力的薪酬体系,遵循按劳分配、效率优先,兼顾公平的基本原则,体 现员工薪酬福利与公司经营绩效、项目回款、个人贡献度相关联的总 原则,力求实现公
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