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2014年电大工商管理本科人力资源管理末复习小抄
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专业好文档单选题 1. ）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。A、资历工资制2. 工作规范3. ）不属于福利项目。D资金分红 4. ）是考核者只看到考
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电大工商管理本科人力资源管理
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电大工商管理本科人力资源管理
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中央电大本科工商管理专业人力资源管理2009年
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中央电大本科工商管理专业人力资源管理2009年
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自考人力资源管理本科薪酬管理复习资料.doc
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人力资源管理本科适用［管理及资料］
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人力资源管理本科适用［管理及资料］
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电大工商管理本科人力资源管理
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绩效管理-人力资源管理本科内部资料
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摩恩（广州）水暖器材有限公司人力资源规划与配备管理研究
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西南交通大学硕士研究生学位论文第１页摘要外资企业人力资源如何规划与配备管理？才能满足公司的发展要求。本文以摩恩（广州）水暖器材有限公司（以下简称为ＭＧＦＣ）为例，采用案例分析方法，进行研究。主要运用的
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人力资源管理本科专业人才培养方案
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人力资源管理本科专业人才培养方案
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新编本科人力资源管理
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新编本科人力资源管理
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