搜索
我要上传豆丁书房

约有199篇，以下是第 71 - 80篇
doc 经济法基础第二章_劳动合同法律制度习题
经济法基础第二章劳动合同法律制度-单选题（带答案） 中山会计从业资格证，中山会计职称，中山职教会计培训，中山学文会计培训 授课老师：潘老师 报名热线：0760-88877005 第二章 劳动合同法律制
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：8页时间：2013-01-03浏览：0
txt 人力资源管理师基础知识习题
第一章劳动经济学 一、单项选择题（请在正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案） 1．（ ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学． A．劳动经济学B．劳动力C．劳动资源
价格： 10.00豆元 大小：101.29K页码：42页时间：2015-12-25浏览：0
doc 《2010年初级经济法基础章节习题及答案》第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度 一、单项选择题 1.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（A）。 A.责令改正 B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2 倍
价格： 免费 大小：83.5K页码：28页时间：2010-06-18浏览：0
doc 课后习题总结1
计算机三级课后题总结第一章 1、计算机经历大型主机、小型计算机、微型计算机、局域网、internet 发展阶段。 2、服务器可选用大型主机和小型计算机。 3、在扩展的ASCII 码中，每个数字都能用二
价格： 10.00豆元 大小：51.0K页码：6页时间：2017-01-07浏览：2
doc 绩效管理课后习题讲述
第一题、简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。答：一、绩效考评指标体系的内容：由于绩效考评的对象、目的和性质的不同，绩效考评指标体系的结构和内容也不相同。 不同性质的绩效考评指
价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：11页时间：2017-06-01浏览：0
ppt 总-习题课培训资料
1-2节练习: 1. 用行列式的定义计算nnDn0 .D.nnn B2-422--55已知四元齐次方程组及另一 I432 1四元齐次方程组 的通解为II. kTT. II020 22 k.21k kI
价格： 10.00豆元 大小：1.49M页码：17页时间：2018-09-02浏览：0
doc 口才艺术与社交礼仪课习题答案
一、礼仪的‎概念1.‎礼的三层含‎义不包括（‎）。 A、‎制度 B、‎规范 尊重别人‎D、轻视他‎人 2‎.礼貌是无‎形的。（）‎我的答案‎： 3.‎礼仪属于情‎商范畴。（‎） 二‎、礼仪的内‎涵1.
价格： 8.00豆元 大小：94.5K页码：27页时间：2017-06-01浏览：0
doc 企业纳税筹划课后习题答案
第一部分企业纳税筹划基本理论 1.如何理解企业纳税筹划的特点？ （1）合法性：合法性是纳税筹划的最本质特征，也是其区别于偷、逃税等违法减少税收支出行为的基本标志。纳税筹划的合法性是指其实现减轻税负的行
价格： 10.00豆元 大小：160.0K页码：11页时间：2019-04-29浏览：2
doc 人力资源管理课后习题答案
第一章人力资源规划 简答题： 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划
价格： 10.00豆元 大小：119.5K页码：38页时间：2016-04-07浏览：2
doc 人力资源管理师课后习题答案汇编
高级人力资源管理师课后习题答案汇编第一章人力资源规划 一、简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。（P5～P7） 答：1、传统人事管理由萌芽到成长讯速发展的阶段（20 世纪20 年代至20世纪
价格： 10.00豆元 大小：202.5K页码：45页时间：2014-09-27浏览：0

向豆丁求助：有没有模拟电子技术基础习题全集ppt课件?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券